AGENT DE LA FORMATION 1C/33

- Elaborer le circuit d'accueil de formation des internes civils, des internes et assistants miliaires, des étrangers, des externes. Elaborer le plan annuel de formation : recensement des voeux, remboursement des frais engagés. - Suivre les inscriptions enseignements, les remboursements des frais d'inscription, les déplacements. - Suivre les agréments des services hospitaliers : mise à jour annuelle, renouvellement avec les chefs de service. - Gérer la répartition semestrielle en partenariat avec les chefs de service, le coordinateur pédagogique. Préparer les besoins des services. Gérer les conventions avec les partenaires civils. Etablir des décisions de déplacement. - Gérer situations des internes civils (gardes, évaluation, hébergement), des externes (recensement, accueil, évaluation), des étrangers (accueil, évaluation, concours, gardes, permissions, affiliation CNMSS, bourse financière, titre de séjour). - Assurer le suivi logistique des modules médico militaires : stage chez le praticien, FST MG SSE, soutien à la thèse, EXOSAN, MCSBG, module complémentaire. - Accompagner les administrés dans les démarches des concours militaires (assistanat, spécialité, agrégation, titulaire de chaire). - Participer à la réunion semestrielle du comité pédagogique : organisation technique et logistique. - Assurer la gestion des temps de travail. - Participer aux travaux liés à la formation de tous les personnels civils et militaires. Connaissance du milieu hospitalier Connaissance du domaine RH