Agent de maintenance (H/F)

Mission : Vous assurez les travaux d'entretien courant et de maintenance du parc immobilier de l'association (logements et locaux professionnels), dans tous corps d'état. Intervenant dans des logements occupés par des personnes accompagnées, vous exercez vos missions dans le respect de l'intimité et de la dignité des usagers, en lien étroit avec le chef d'équipe Maintenance et le service Logements. Activités principales : - Prendre en charge les demandes d'intervention (tickets) transmises par le chef d'équipe et intervenir sur l'ensemble du parc immobilier de l'association. - Réaliser des diagnostics de pannes ou de dysfonctionnements et évaluer la faisabilité d'une intervention en interne ou la nécessité de faire appel à une entreprise extérieure. - Effectuer les travaux de réparation et de maintenance de premier niveau dans tous corps d'état : plomberie, électricité courante, serrurerie, petite menuiserie, petites réparations mobilier et électroménager, etc. - Intervenir en urgence sur les situations nécessitant une action immédiate (fuite d'eau, panne de chauffage, problème de serrure...). - Réaliser des comptes rendus d'intervention auprès du chef d'équipe (nature de l'intervention, temps passé, matériaux utilisés, suites à donner). - Gérer le stock de consommables et de petit matériel du véhicule, signaler les besoins de réapprovisionnement. - Être garant de l'état de son véhicule de service et de l'équipement mis à sa disposition (tablette, outillage, EPI).   Compétences et qualités requises : - Diplôme : CAP/BEP dans un métier du bâtiment (niveau 3) ou expérience professionnelle significative dans la maintenance tous corps d'état - Permis B - Indispensable - Compétences techniques polyvalentes en second oeuvre : plomberie, électricité courante, serrurerie, petite menuiserie - Capacité à diagnostiquer une panne et à évaluer le périmètre d'intervention - Connaissance des règles de sécurité liées aux interventions en bâtiment - Rigueur dans le suivi des interventions et les comptes rendus - Organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités d'un planning d'interventions - Discrétion et respect de l'intimité des personnes hébergées, adaptation au contexte médico-social - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe - Être en accord avec les valeurs de l'Association et son projet associatif