Agent de propreté H/F

Notre histoire : Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s'est construit autour de valeurs fortes : l'humain, l'engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd'hui, avec 12 000 collaborateurs/trices et un chiffre d'affaires de 700 M€, nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l'ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d'activités : • Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine • Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil • Eau : gestion de l'eau et assainissement Pour l'un de nos clients situé à Nevers (58), nous recherchons un·e agent·e d'entretien. Vos missions : Vous intervenez sur site dans un environnement industriel afin d'assurer le décapage et le traitement de pièces mécaniques ferroviaires : • Réaliser le décapage de pièces mécaniques à l'aide d'une lance haute pression projetant des billes d'acier afin d'éliminer les anciennes peintures. • Effectuer l'application d'un traitement anticorrosion sur les pièces décapées. • Veiller au respect des procédures, des consignes de sécurité et des exigences qualité. Conditions de travail : • Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) : cagoule ventilée, combinaison de protection, bottes de sécurité et gants en cuir à manchettes. • Travail en environnement industriel avec utilisation d'outils sous pression. Profil recherché : • Dynamique et impliqué·e • Disponible et ponctuel/le • Attentif/ive à la propreté et au respect des consignes • Titulaire du permis B (souhaité selon le site) Ce que nous vous proposons : • Contrat : CDD de remplacement du 01/08/26 au 31/08/26 • Horaires : 35h • Rémunération : 12,52 € brut de l'heure Rejoindre le Groupe Nicollin c'est : • Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes • Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines. Le Groupe NICOLLIN garantit l'égalité de traitement et s'engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement. Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l'expérience, indépendamment du genre, de l'origine, du handicap, de l'âge ou de toute autre situation protégée par la loi. GNB