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Offre vérifiée avant-hier

Agent de quai (H/F)

MANPOWER·AnnecySur siteIntérim - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Analyser les procédures de quai, préparer les zones de chargement et organiser le flux de marchandises.
  • Compétences clés: Maîtrise des procédures de manutention, expérience significative en logistique, CACES R485-1 ou 2 en cours de validation.
  • Conditions et horaires: Horaires de 3H à 11H, travail sur le quai, environnement collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
  • Avantages: Mutuelle d'entreprise, prévoyance santé, CET à 8 %, CSE, CSEC, FASTT, parcours professionnel adapté, formation et sensibilisation sécurité.
  • Processus de recrutement: Échange téléphonique, entretien avec un Agent de Talents, évaluations ciblées si nécessaire, entretien avec le client.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Manpower ANNECY recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent de quai (H/F) Au sein du site, vous serez amené à : - Analyser les procédures de quai - Préparer les zones de chargement - Organiser le flux de marchandises - Coordonner les opérations de manutention - Contrôler la conformité des colis - Assurer le bon déroulement des opérations - Vérifier la sécurité des installations - Collaborer avec les équipes internes Les horaires : 3H - 11H Vous disposez d'une expérience significative en logistique, maîtrisez les procédures de manutention et CACES R485-1 ou 2 en cours de validé. Vous êtes rigoureux, autonome et motivé pour garantir la sécurité sur le quai à l'instant. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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Salaire non indiqué
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