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AGENT DE SECURITE ARRIERE CAISSE EN MAGASIN - CDI - (H/F)

ANSWER SECURITE·AntonySur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la protection des personnes et des biens, réaliser des rondes, contrôles d'accès, surveillance des galeries et arrière-caisses, intervention en cas d'incident, rédaction de rapports.
  • Exigences clés: Posséder une carte professionnelle et une carte SST valides, garder son calme, être ponctuel, rigoureux, avoir un bon contact même derrière un regard vigilant.
  • Conditions et avantages: CDI stable, parcours d'intégration, encadrement respectueux, équipements à jour, mutuelle, perspectives d'évolution, politique RH en faveur de l'égalité.
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Description du poste

VOTRE CANDIDATURE NE SERA ETUDIEE QU'AVEC UN CV A JOUR Votre mission (si vous l'acceptez) : Dans un hypermarché AUCHAN bien organisé, vous assurerez : - La protection des personnes et des biens (oui, c'est vous le filet de sécurité du quotidien) - Des rondes et contrôles d'accès (pour que rien ne vous échappe) - La surveillance des galeries, arrière-caisses - L'intervention en cas d'incident (calme et sang-froid de rigueur) - La rédaction de rapports clairs et utiles (pas besoin d'être Victor Hugo, juste précis) Le profil qu'on aimerait recruter - Vous avez une carte professionnelle ET UNE CARTE SST valide (obligatoire) - Vous savez garder votre calme, même quand la file d'attente s'énerve - Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et vous aimez que les choses soient carrées - Vous avez un bon contact, même derrière un regard vigilant Ce qu'on vous propose (et qu'on tient vraiment) - Un CDI stable dans une boîte où on se connaît, pas un numéro dans une liste - Un parcours d'intégration (oui, même pour les plus expérimentés) - Un encadrement présent et respectueux - Des équipements à jour et un site client organisé - Une mutuelle, et des perspectives d'évolution (on préfère promouvoir que chercher ailleurs) Dans le cadre de sa politique RH, l'entreprise réaffirme son engagement en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que de l'égalité des chances, notamment pour le sperosnnes en situation de handicap.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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