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Offre vérifiée avant-hier

Agent de sécurité incendie (SSIAP 1) Site Usine Automobile (Breuilpont 27) H/F

SERIS SECURITY·BreuilpontCDD - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la sécurité incendie, la surveillance du site, l'accueil, le contrôle d'accès, et intervenir en cas d'accident ou événement exceptionnel.
  • Exigences clés: Titulaire de la carte professionnelle Agent de sécurité, SSIAP 1, SST valide, permis B obligatoire, réactivité, vigilance, diplomatie, professionnalisme.
  • Conditions et avantages: Contrat CDD du 27 juillet au 22 août 2026, temps complet, vacations de 09h ou 12h, salaire versé dès le premier jour, avantages sociaux, rémunération majorée pour heures supplémentaires.
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Description du poste

SERIS SECURITY recherche en CDD du 27 juillet au 22 août 2026 à temps complet un(e) agent(e) de sécurité incendie pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé sur Breuilpont (27). Au sein d'une usine automobile en postes alternés jour/ nuit / jours fériés / week-end, au statut Employé coefficient .72EUR brut mensuel). Vacation de 09h en nuit la semaine Vacation de 12h les week-ends et jours fériés. Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Votre profil Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle Agent de sécurité et du SSIAP 1, et d'un SST en cours de validité. Le permis B est obligatoire (Site isolé non accessible en transport en commun). Vous êtes réactif, vigilant et rigoureux. Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *: - le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois, - le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus). * sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues. Avantages salariaux : Avantages CSE, Prévoyance santé

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
01 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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