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Agent de sécurité Site Seveso Seuil H/F

SERIS SECURITY·Saint-Pierre-la-GarenneCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer l'accueil, le contrôle d'accès, la surveillance et la sécurité technique du site Seveso.
  • Exigences clés: Titulaire d'une carte professionnelle Agent de sécurité, SST en cours de validité, formation EPI et N1 en cours de validité.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI à temps plein, horaires de nuit, rémunération à 125% des heures supplémentaires, avantages sociaux comme mutuelle, paniers repas et accès CSE.
  • Horaires: Poste en horaires 18h00 - 06h00, avec planification respectant 12h de repos entre deux vacations et 48h en cas d'alternance jour/nuit.
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Description du poste

SERIS SECURITY recherche en CDI à temps plein un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à St-Pierre-la-Garenne (27). Sur un site Seveso en poste 1 week-end sur deux, au statut Employé coefficient .78EUR brut mensuel) Horaire : 18h000 - 06h00 Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Votre profil Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle Agent de sécurité et d'un SST en cours de validité, la formation EPI et N1 est également en cours de validité. Vous êtes réactif, vigilant et rigoureux. Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *: - le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois, - le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus). * sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues. Avantages salariaux : Avantages CSE, Prévoyance santé

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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