Retour aux résultats · MONTMAUR

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Agent de service (H/F)

SARL ALPES NETTOYAGE ET ENTRETIEN·MONTMAURCDD - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Type de tâches: Effectuer le nettoyage habituel et le grand nettoyage, incluant l'entretien des sanitaires, sols, surfaces tactiles, et dépoussiérage.
  • Horaires et rythme: Le nettoyage doit être effectué le matin avant 9h00, avec un rythme variable selon la saison, notamment du mardi au samedi en haute saison.
  • Flexibilité et organisation: Rester en contact avec le responsable pour des interventions imprévues ou pour des groupes scolaires, anticiper la haute saison avec organisation préalable.
  • Conditions saisonnières: Interventions principalement le lundi en juin et septembre, avec des samedis occasionnels, et du mardi au samedi en juillet et août.
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Description du poste

Description du poste. : Au chateau de Montmaur Le poste se divise en deux types d'interventions principales, avec un rythme qui s'intensifie durant la haute saison. 1. Types de tâches Nettoyage habituel : Entretien des toilettes, des surfaces tactiles, ainsi que des sols des salles et des chemins de circulation. Grand nettoyage : En plus du nettoyage habituel, cette tâche inclut le dépoussiérage, l'entretien des sanitaires et du grenier. 2. Horaires et Rythme Horaire souhaité : Le nettoyage doit impérativement être effectué le matin avant 9h00. Juin et Septembre : L'intervention a lieu principalement le lundi (pour préparer la semaine ou après les visites du week-end). Des interventions supplémentaires sont prévues certains samedis lors des résidences d'artistes ou d'événements spéciaux. Juillet et Août (Saison haute) : Le rythme s'accélère avec une présence requise du mardi au samedi. Conseils pour le poste Anticipation de la haute saison : Entre les semaines 28 et 35, le passage devient quotidien (du mardi au samedi). Organisez votre matériel à l'avance pour tenir la cadence matinale. Flexibilité : Le planning précise que des besoins supplémentaires peuvent apparaître pour des groupes scolaires ou des visites imprévues. Vous devez rester en contact étroit avec le responsable.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
30 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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