AGENT DE SERVICE INTERIEUR - 0.80ETP - EANM USSEL (H/F)

L'Adapei de la Corrèze recrute pour son EANM d'Ussel : Un AGENT DE SERVICE INTERIEUR H/F Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel 0,80 ETP MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Assurer l'entretien des locaux Effectuer le rangement des pièces ou des locaux Nettoyer (balayer, laver, aspirer, épousseter) les différentes pièces Nettoyer et ranger les différents matériels utilisés Réaliser la préparation des repas Réaliser de façon autonome les tâches relevant de la cuisine satellite (liaison froide) Dresser les plats pour le service Adapter la prestation aux besoins et demandes inhérents à la qualité d'accompagnement des personnes accueillies (organisation du service, régimes, textures.) Effectuer l'entretien, le rangement et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements et de la cuisine Effectuer la plonge Réceptionner, contrôler les marchandises et les stocker Réceptionner et contrôler les effectifs journaliers, signaler les anomalies COMPETENCES REQUISES - Savoir : Connaissance et respect des réglementations et des procédures dans chaque champ d'activité concerné : hygiène, sécurité, qualité Connaissance des produits, matériels, machines utilisés dans chaque champ d'activité concerné Savoir-faire Savoir organiser son poste de travail et prioriser les tâches Capacités physiques en adéquation avec les activités prévues Savoir-être S'adapter aux changements de rythme et de champ d'activité (adaptation à la polyvalence) Capacité à travailler dans un contexte pluridisciplinaire et à adopter un mode relationnel adapté aux personnes accueillies et aux collègues Autonomie et responsabilité Rapidité, et qualité d'exécution REMUNERATION Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible - Rémunération minimale : 1867,05€ (pour un temps plein) + 238€ de Ségur (pour un temps plein) DIPLOMES REQUIS Diplôme employé polyvalent de collectivité / diplôme agent de restauration CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : - Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés - Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) - Mutuelle avec participation employeur 50% - Prévoyance - Compte Epargne Temps - Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources) DEPOT DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 30/07/2026, à : Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général 3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT DATE DE PRISE DE FONCTION Dès que possible