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Agent de Service Intérieur (H/F)

ASSOCIATION POUR ADULTES ET JEUNES HANDI·MONTFORTCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Transporter les jeunes en situation de handicap entre leur domicile et l'établissement en respectant la réglementation.
  • Compétences clés: Expérience appréciée dans le transport d'enfants, rigueur, qualités relationnelles, sens des responsabilités, adaptabilité aux horaires fractionnés.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI à 0,60 ETP, rémunération selon Convention Collective Nationale 66, permis B impératif, poste à pourvoir au 17 août 2026.
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Description du poste

.L'APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion. Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Pôle Tony LAINE EEAP situé à Montfort (04) : Un Agent de Service Intérieur (transport d'enfants) CDI à 0.60 ETP 1. Missions : Assurer le transport des jeunes en situation de handicap entre leur domicile et l'établissement dans le respect de la règlementation et des protocoles. Assurer la sécurité des jeunes pendant le transport. Participer à l'accueil et à la qualité de vie des jeunes polyhandicapés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Veiller à la propreté des véhicules et à leur état général. 2. Activités en qualité d'agent de service intérieur : Transport des jeunes matin et soir domicile/établissement Transports ponctuels (consultations, sorties.) Entretien et pleins des véhicules Participation à la vie de l'établissement : réunions, formations 3. Profil et compétences requises : Expérience dans le transport d'enfants appréciée Rigueur dans l'application des procédures et protocoles Qualités relationnelles et de travail en équipe Sens des responsabilités Adaptabilité à des horaires fractionnés 4. Cadre de l'emploi : CDI à 0,60 ETP Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 Permis B impératif Poste à pourvoir au 17 août 2026 Adresser CV et lettre de motivation à Madame Audrey ARNAUD, par courriel à

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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