Retour aux résultats · Belleville-en-Beaujolais

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AGENT(E) SCOLAIRE ET PERISCOLAIRE (H/F)

COMMUNE BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS·Belleville-en-BeaujolaisCDD - 4 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la surveillance et l'animation des temps périscolaires, ainsi que l'entretien ménager des sites scolaires.
  • Conditions de travail: Contrat à durée déterminée (CDD) de catégorie C, temps modulable jusqu'à 22h par semaine, avec possibilité de missions pendant les vacances et mercredis.
  • Profil recherché: Diplôme BAFA ou CAP AEPE, débutant accepté, compétences relationnelles, gestion des conflits, diplomatie, patience, esprit d'équipe, disponibilité.
  • Rémunération et avantages: Rémunération au SMIC + 200€ nets, aide à la mutuelle et prévoyance, chèques vacances, prime Noël, adhésion à l'Amicale du personnel.
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Description du poste

La mairie de Belleville-en-Beaujolais recrute : des AGENTS de surveillance et d'accompagnement SCOLAIRE ET PERISCOLAIRE Titulaire à défaut agent contractuel sous forme de contrat à durée déterminée (CDD) de catégorie C Temps de travail modulable avec un maximum de 22h par semaine POSTE ET MISSIONS Assurer la surveillance et animer les temps périscolaires (garderie et cantine) ainsi que l'entretien ménager des sites scolaires. Possibilité de missions d'entretien à ajouter pendant les vacances scolaires et les mercredis. Prise de poste dès que possible Les besoins sont identifiés sur les plages horaires suivantes : -7h20/8h20 garderie du matin -11h30/13h30 surveillance cantine -16h30/19h00 ménage des locaux. PROFIL RECHERCHE (diplômes/savoirs/savoirs être) Diplôme : BAFA ou CAP AEPE Débutant accepté mais expérience sur poste équivalent serait un plus - Capacité relationnelle et de communication - Aptitude à la gestion des conflits - Disponibilité - Diplomatie - Patience et pédagogie - Sens du travail en équipe REMUNERATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX - Rémunération au SMIC + 200€ nets de régime indemnitaire pour tenir compte des contraintes particulières du poste - Aide à la mutuelle santé à hauteur de 50% de la cotisation (plafonnée à 50€ mensuels) - Aide à la prévoyance à hauteur de 50% de la cotisation (assurance pour maintien de salaire en cas de maladie) - Comité d'actions sociales (chèques vacances, prime Noël enfant et rentrée scolaire.) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
28 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 14 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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