Agent(e) Territorial(e) Spécialisé(e) des Écoles Maternelles (H/F)

Commune nouvelle de 8 800 habitants du Maine-et-Loire constituée depuis le 1er janvier 2018 de la fusion de 7 communes déléguées Recrute pour son service des Affaires Scolaires 1 poste remplacement d'Agent(e) Territorial(e) Spécialisé(e) des Écoles Maternelles (ATSEM) Grade : adjoint animation catégorie C Contrat de remplacement de congés maternité du 25 août au 16 octobre 2026 inclus. Descriptif des missions du poste : Sur la semaine scolaire, l'ATSEM assurera ses missions auprès des enfants sur l'école ou elle sera affectée pendant l'année scolaire + un mercredi matin par mois (préparation, réunion d'équipe, .). Sur les vacances scolaires, l'ATSEM est en charge de l'entretien des locaux. Fonctions et activités : 1. Accueil des enfants et des familles : o assurer la sécurité physique et affective des enfants, o respecter le rythme de l'enfant, o communiquer avec la famille. 2. Hygiène des enfants : o assurer les soins corporels des enfants, o participer à l'acquisition de l'autonomie, en les aidant à se vêtir et dévêtir, en les accompagnant aux toilettes, en leur inculquant les gestes d'hygiène etc. 3. Assistance de l'enseignant : o préparer et/ou animer des ateliers pédagogiques de l'enseignant, o accompagner lors des sorties scolaires, o assurer la surveillance de la sieste, o classer et organiser des travaux des enfants. 4. Accompagnement et Surveillance pendant le temps de la pause-méridienne et la sieste : o participer à l'acquisition de l'autonomie, en aidant les enfants à « bien grandir », o éveiller au goût, o offrir un cadre rassurant et apaisant pour la sieste et les temps calmes. 5. Entretien des locaux, du matériel et du linge : o maintenir les locaux en bon état, o nettoyer quotidiennement les locaux, o signaler tous dysfonctionnements ou dégradations, o maintenir le matériel (pédagogique et mobilier) en état de propreté et de fonctionnement, o gérer des stocks de produits d'entretien. Profil recherché : Savoirs et savoir-faire o Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant o Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant o Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits o Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux o Notions liées aux handicaps et aux besoins spécifiques o Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité o Maîtrise des gestes d'urgence et de secours Savoir-être o Sens de l'écoute et de l'observation o Organisation du travail en fonction des consignes o Rigueur o Dynamisme o Réactivité o Discrétion professionnelle o Patience o Respect du pluralisme des opinions et des principes de laïcité et neutralité CAP Petite Enfance requis Poste ouvert aux titulaires du concours ATSEM (idéalement) Permis B et moyen de locomotion individuel Temps complet, annualisé : 35/35ème Horaires : Journée continue de 8h15 à 18h15 les jours scolaires. Pause déjeuner : 45 min entre 12h15 et 14h00 selon planning. Journées complémentaires durant les vacances scolaires et un mercredi par mois. Rotation entre différentes écoles possibles. Double hiérarchie : Municipale et Éducation Nationale Candidature à adresser : À Monsieur le Maire, par mail à transmettre au service des ressources humaines : Lettre de motivation, CV.