Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent en Logistique - Caces 2B (h/f) à Mérignac. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client est un acteur de la logistique qui intervient pour un acteur majeur de l'aéronautique.
À propos de la mission
Vous serez sur le site du client à Mérignac.
À l'aide de votre chariot, vous gérerez des flux de colis :
• Réception sur site
• Dispatch au sein des différents services et lignes de production
• Traitement des retours
Rythme de travail :
• Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,80 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,49€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• TR 9,50 €
• 13 eme mois
• mission longue
Profil recherché
Le niveau d'exigence sur le site est très élevé.
Pour être retenu à ce poste, il est nécessaire :
• D'être titulaire du CACES R489 cat 2
• D'avoir un savoir-être irréprochable, une excellente présentation et une très bonne élocution
• Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
• CACES 2B - R489
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.