Agent en Logistique (h/f)

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, notre client spécialisé dans la logistique cherche à renforcer ses équipes ! Vous avez une expérience en tant qu'opérateur logistique ou employé polyvalent ; vous aimez le travail en équipe et vous faites preuve d'une grande rigueur ? N'hésitez pas à postuler ! À propos de la mission • Gérer les entrées et sorties des stocks • Préparer les kits d'assemblage • Participer à la réalisation des inventaires dans le magasin • Réaliser des tournées dans les ateliers du client pour livrer les kits et récupérer les produits finis • Utiliser l'outil informatique (SAP) Horaires : Journée ou 2x8 en fonction de l'activité (6h 13h / 13h 20h) Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation + Indemnité de repas Profil recherché • Votre savoir-être est essentiel : vous êtes rigoureux(se) et professionnel(le) • Les + : Expérience appréciée au sein d'un drive ou en tant que magasinier en industrie est un plus • Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis • Aucun certificat requis iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.