AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL

Au sein de la section administration personnel civil, vous assurerez, sous l'autorité de votre chef de section, toutes les opérations nécessaires à l'administration du personnel civil en conformité avec la réglementation en vigueur et les procédures définies. A ce titre vous serez notamment chargé : •d'accueillir les agents et de les informer de leur situation administrative et de leurs droits individuels ; •d'assurer le suivi du temps de travail et des absences (congés, maladies, grèves, réserves, autorisations d'absences, télétravail, temps partiel, etc…) dans le SI GAETAN ; •d'instruire la campagne L822-28 (retenue jours de RTT suite à maladie/accident) et la campagne CET (alimentation et droit d'option) ; •de recueillir, d'analyser et de contrôler les états déclaratifs relatifs aux Eléments Variables de Rémunération (EVR), •d'assurer le suivi des demandes exprimées via Libellus : disponibilité, congés bonifiés, temps partiel; etc… •de traiter les demandes de temps partiel thérapeutique, de constituer, pour transmission au CSRH, les dossiers de congé de longue maladie, de longue durée, de grave maladie à présenter à l'avis du comité médical ou de la commission médicale. •d'assurer la complétude des déclarations de maladie professionnelle, accidents de service, de travail et de trajet ; •d'informer les agents sur leurs droits en matière de pensions et d'ASCAA et d'instruire les demandes avant transmission au CSRH. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sein ministère des armées. La connaissance la réglementation relative à la paie, à la gestion du temps de travail et/ou aux pensions est souhaitable. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une adaptabilité et d'une capacité à travailler en équipe et en réseau. Vous maitrisez les outils de bureautique (Word/Excel/Outlook) ainsi que les principales applications RH du MINARM (ALLIANCE, GAETAN, LIBELLUS). Poste ouvert au corps des Adjoints Administratifs (tous grades) titulaires, le dossier de candidature doit comporter: CV - Lettre de motivation et les 3 derniers entretiens d'évaluation.