Agent matériaux composites CDI-I chez Airbus Helicopters (H/F)

Rejoignez un acteur majeur de l'Aéronautique en tant qu'Agent en Matériaux Composites ! Passionné(e) par les matériaux composites et les techniques de pointe ? Envie de travailler dans un environnement motivant et collaboratif ? Ce poste est fait pour vous ! Manpower Grand Paris Aéronautique et Bureaux d'Etudes, recherche pour son client, Airbus Helicopters, un Agent Matériaux Composites (H/F) Vos missions principales : - Préparer des pièces de différentes dimensions en utilisant des techniques de moulage (stratification de tissus pré-imprégnés ou secs, infusion ou injection de résines haute performance telles que fibres de verre, carbone, aramide, résines spéciales). - Fabriquer des pièces composites à partir de moules ou d'outillages : pièces simples ou complexes (monolithiques ou sandwiches) en drapage, injection ou stratification. - Réparer des pièces ou ensembles composites (monolithiques ou sandwiches) en utilisant des outils spécifiques et procédés de polymérisation. - Assurer la traçabilité à chaque étape de fabrication. - Installer des fixations sur les pièces. Votre engagement : Ce poste exige une prise de conscience des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, garantissant ainsi le succès durable et la réputation d'Airbus Helicopters. ATTENTION Offre CDI-Intérimaire Manpower, ce contrat sera signé pour trois métiers et sur un territoire, sous réserve de la validation de votre profil. ?Votre profil : - Diplôme : idéalement dans les matériaux composites, ou diplôme manuel avec expérience acceptée. - Expérience : - Débutants acceptés avec un diplôme spécifique. - 3-4 ans d'expérience pour les candidats sans diplôme en matériaux composites. - Compétences et savoir-être : motivation, rigueur, adaptabilité, organisation, capacité d'apprentissage, et respect des consignes de sécurité (port d'EPI obligatoire). - Profil manuel : expériences en ébénisterie, coiffure ou couture sont un atout. Votre quotidien : - Environnement de travail : équipes dynamiques de 2 à 26 personnes selon l'affectation. - Horaires : journées, 2x8, ou évolutifs vers 3x8 selon les besoins. - Ambiance : travail collaboratif favorisant l'entraide et le développement des compétences. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap