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Agent petite enfance en crèche (H/F)

LPC NEUILLY·ChatouSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle: Assurer le poste d'agent petite enfance en crèche, avec un mi-temps de 15H à 18H30, en déployant le projet pédagogique et en s'investissant dans la structure.
  • Exigences: Diplôme CAP Petite enfance ou Bac ASSP, expérience en crèche, éventuellement expérience autour d'un projet Montessori, et idéalement bilingue anglais.
  • Qualités et atouts: Excellente présentation, passion, créativité, esprit d'équipe, bonne communication, sens de l'observation, intérêt pour la pédagogie Montessori.
  • Conditions et avantages: Rémunération selon expérience, tickets restaurants, congés d'ancienneté, mutuelle prise en charge à 60%, remboursement transport à 50%, jours enfants malades rémunérés, formations, mobilité interne, accompagnement à la VAE.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un Bac ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! mi temps de 15H 18H30 En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles - Rémunération (selon expérience) - Tickets Restaurants via une carte SWILE - Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants - Remboursement transport à 50% - 2 Jours enfants malade rémunérés - Avantages CSE (Cartes Cadeaux et bons plans) - Formations - Mobilité interne - Possibilité d'accompagnement à la VAE AP/EJE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en une seule étape : un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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