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Agent Polyvalent en crèche (H/F)

ASSOCIATION BRINS D'EVEIL·BordeauxCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la propreté, l'entretien et la préparation des repas pour les enfants dans une crèche en CDD de un an, 25h par semaine.
  • Compétences clés: Connaissances en hygiène, sécurité, utilisation des appareils, organisation, adaptation, sens de l'économie, civilité, respect, diplomatie, discrétion, dynamisme, ponctualité.
  • Conditions et avantages: Salaire brut de 1916.67€ pour un temps complet, avantages variés (mutuelle, congés, primes, formation), prise en charge partielle du transport, 3 journées pédagogiques.
  • Obligation spécifique: HACCP obligatoire, respect des normes d'hygiène et sécurité.
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Description du poste

Nous recherchons pour notre micro-crèche BARREAU DE BORDEAUX située rue des Palanques : un Agent polyvalent (H/F), 25h par semaine, en CDD pour une durée d'un an. Prise de poste le 24 août 2026. Vos missions : - Vous assurez la propreté et l'entretien quotidien des locaux et du mobilier ainsi que du linge en respectant les normes d'hygiène et de sécurité et en appliquant la méthode HACCP ; - Vous serez amené dans une logique de continuité de service à concourir à l'élaboration des repas ainsi qu'au service des repas des enfants. Vos compétences : - Les Savoirs : - Connaissances relatives à l'hygiène et à l'entretien des locaux. (Méthode HACCP) ; - Connaître les règles de sécurité dans l'utilisation des produits et des matériels ; - Connaître les modalités d'utilisation des appareils mis à disposition dans le cadre de l'exercice de son poste. - Les savoirs faire : - Capacité d'organisation et de gestion de son temps de travail ; - Capacité d'adaptation et d'initiative ; - Sens de l'économie. - Les savoirs être : - Civilité, politesse et courtoisie ; - Respect du jeune enfant et de sa famille ; - Qualité relationnelle (Diplomatie) ; - Adaptabilité au travail en équipe ; - Disponibilité et discrétion ; - Dynamisme ; - Ponctualité. - HACCP obligatoire Salaire de base pour un temps complet : 1916.67 brut Avantages : Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - 1% logement - Participation à hauteur de 50% de l'abonnement transport en commun- prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche à hauteur de 70€ par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être. 3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 11 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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