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Agent polyvalent petite enfance remplaçant (H/F)

MAIRIE DE SAINT EGREVE·ST EGREVECDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer à l'accueil et à la prise en charge des enfants et de leur famille, tout en assurant l'entretien des locaux et du matériel.
  • Qualifications requises: CAP petite enfance ou CAP AEPE exigé, avec compétences en écoute, sécurité, hygiène, travail en équipe, et sens du service public.
  • Conditions et avantages: Poste en remplacement dans plusieurs équipements, horaires variables, rémunération statutaire, prime CIA, 13ème mois, participation aux frais de transport, formations, et complémentaire santé.
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Description du poste

Le service Petite Enfance recrute des agents polyvalents remplaçants, tout au long de l'année pour travailler dans l'une ou plusieurs des crèches de la Ville. Le service petite enfance est composé de 6 crèches municipales dont une crèche familiale. Les agents bénéficient de formations continues et de journées pédagogiques tout au long de l'année au sein d'équipes pluridisciplinaires ( EJE, APU, et CAP). Les projets pédagogiques ainsi que les réunions d'équipes et analyses de la pratique professionnelle pour les agents permettent un accueil de qualité aux enfants et familles. Attributions principales En référence aux objectifs du service petite enfance et aux projets des établissements, sous la responsabilité de la directrice de chaque équipement et en collaboration avec le personnel qualifié, l'agent polyvalent devra : - Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille - Participer à la prise en charge des enfants (maternage - repas - changes...) en respectant le rythme et les besoins de chacun - Participer à l'entretien de l'équipement : locaux, matériel, linge... Attributions secondaires ou ponctuelles - Toutes tâches liées aux nécessités du service Qualifications CAP petite enfance / CAP AEPE exigé Compétences et qualités requises - Écoute et respect des besoins de l'enfant - Connaissance du développement de l'enfant et des notions fondamentales en matière de sécurité et d'hygiène -Capacité à travailler en équipe et à s'adapter au changement - Sens du service public - Ponctualité - discrétion - neutralité - disponibilité Conditions de travail et rémunération Poste affecté aux divers remplacements sur l'ensemble des équipements du service Petite Enfance Horaires variables du lundi au vendredi Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail) Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101.75 euros/mois) Accompagnement dans la montée en compétences (formations) Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 17 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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