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Offre vérifiée hier

AGENT SOCIAL REMPLACEMENT TEMPS-PARTIEL 28H00 EVOLUTIF (H/F)

CC DE HANAU-LA PETITE PIERRE·IngwillerCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Contribuer au fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants, accueillir et accompagner les enfants, créer un environnement propice au bien-être et participer au projet pédagogique.
  • Compétences clés: Connaissance du développement de l'enfant 0-4 ans, maîtrise des règles de sécurité, écoute active, travail en équipe, qualités relationnelles, gestion du stress et application des protocoles sanitaires.
  • Qualifications requises: Diplôme de CAP petite enfance indispensable pour postuler.
  • Conditions et avantages: Recrutement par voie contractuelle de 6 mois renouvelable, travail à 28 heures par semaine, rémunération statutaire, avantages sociaux, environnement de travail préservé, outils numériques de qualité, sport au travail.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

La CCHLPP recrute un(e) agent social dans le cadre du remplacement des temps partiel des agents titulaires. MISSIONS Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la grande crèche d'Ingwiller : - Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux, - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants. - Accompagner l'enfant vers l'autonomie, - Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants, - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, - Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel, - Savoir gérer les transmissions d'informations - Participer à l'élaboration du projet pédagogique. COMPETENCES ATTENDUES - Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans - Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans - Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation - Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène - Maîtrise des principales règles éducatives - Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin - Qualités relationnelles avec les enfants et les parents - Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants - Surveillance sanitaire de l'enfant et application des protocoles de santé définis par la RSAI QUALIFICATIONS REQUISES - Diplôme de CAP petite enfance indispensable CONDITIONS D'EXERCICE - Recrutement par voie contractuelle : 6 mois renouvelable - Service d'affectation : Pôle cohésion sociale - Travail annualisé - 28 heures 00 par semaine (évolutif) - Résidence administrative : INGWILLER REMUNERATION - Rémunération statutaire - grade d'agent social - Régime indemnitaire NOS + - Un environnement de travail préservé - Communication interne dynamique - Des outils informatiques et numériques de qualité - Avantages sociaux : titres restaurant, participation santé et prévoyance - Sport au travail LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR - Copie du diplôme

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
18 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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