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Agents périscolaires (H/F)

MAIRIE SAINT GERVAIS LES BAINS·ST GERVAIS LES BAINSSur siteCDD - 10 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accueillir les enfants durant la pause méridienne et le périscolaire, assurer le service des repas, surveiller et accompagner les enfants.
  • Exigences clés: Permis B et véhicule personnel (optionnel), BAFA ou CAP Petite Enfance (optionnel), qualités relationnelles, disponibilité, organisation, travail en équipe.
  • Conditions et avantages: Poste à temps non complet annualisé, horaires organisés avec la coordinatrice, vacances non travaillées mais rémunérées, rémunération statutaire, tickets restaurants, mutuelle, CNAS, possibilité de complément.
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Description du poste

La mairie de Saint Gervais les Bains recrute 5 agents périscolaire (H/F). Poste non logé à pourvoir à la rentrée septembre 2026 Sous l'autorité du Responsable du Service Scolaire, l'agent périscolaire est chargé d'accueillir les enfants sur les temps de la pause méridienne et du périscolaire. Activités et tâches principales du poste : - Assurer le service des repas en restauration scolaire - Surveiller les enfants, les aider aux repas et les accompagner sur les gestes d'hygiène - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques - Assurer l'animation du temps périscolaire - Contrôler les listes d'inscription et relayer les informations de facturation Formation et qualifications : - Permis B + véhicule personnel (non indispensable mais serait un plus) en cas de nécessité de déplacement sur les différents sites - BAFA ou CAP Petite Enfance, non indispensable mais serait un plus Savoir être : - Sens des relations humaines - Disponibilité et adaptation - Capacité d'organisation - Travail en équipe Conditions d'exercice : - Poste à temps non complet annualisé avec possibilité de complément auprès du CLSH du Fayet et la MJC de Saint-Gervais - Possibilité d'effectuer des remplacements sur des temps administratifs ou des temps d'entretien des locaux - Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi à organiser avec la coordinatrice scolaire - Vacances scolaires non travaillées mais rémunérées (annualisation) - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (après 6 mois réalisés) - Indemnité spécifique de résidence - Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance - Tickets restaurants d'une valeur de 8€ (50% à charge de la collectivité) - Inscription au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Possibilité de souscrire à l'Amicale du personnel

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
18 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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