Aide à domicile (H/F)

Le CCAS de la Ville d'HENNEBONT (Morbihan) - 16 275 habitants recrute par voie statutaire, pour son Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) un(e) aide à domicile - Cadre d'emplois des agents sociaux. Missions principales : Sous l'autorité directe de la responsable du Pôle Maintien à Domicile et dans le cadre du projet d'établissement, vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés. Dans ce cadre, vous assurez les activités suivantes : -Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne - Aide à l'habillage et au déshabillage ; suivi de la propreté du linge, - Soutien, accompagnement lors de la toilette et du repas ; aide à la prise de médicaments., - Réalisation / aide à la réalisation des courses. - Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie - Aménagement du logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité de la personne et en prévention des accidents domestiques, - Réalisation des tâches ménagères courantes. -Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle. Participation à la prévention des risques physiques, médicaux, sociaux. auxquels sont exposées les personnes aidées. Compétences et aptitudes requises : - Qualifications et/ou diplômes souhaités : DEAES, titre d'assistante de vie, ou BEP sanitaire et social, - Connaissance de la personne âgée et des questions de dépendance, - Connaissance et application des règles et conditions d'utilisation des produits et matériels de nettoyage et d'entretien, - Connaissance et pratique des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité, de risques de toxicité des produits, - Maîtrise des techniques de manutention, - Maîtrise des techniques de secourisme et protocoles d'urgence, - Adaptation au degré d'autonomie de la personne ; respect de ses souhaits, goûts et habitudes, - Qualités humaines et relationnelles, sens du travail en équipe, - Discrétion professionnelle, - Permis de conduire et véhicule indispensable. Conditions de recrutement : Travail par roulement les week-ends et jours fériés (1 sur 4) ; horaires coupés. Poste à temps non complet à 30 h/semaine - à pourvoir dès que possible. Rémunération statutaire, indemnité de résidence, complément de traitement indiciaire, régime indemnitaire, forfait mobilités durable, Comité des Œuvres Sociales, participation employeur à la complémentaire santé et/ouprévoyance sous conditions.