Retour aux résultats · ST JULIEN CHAPTEUIL

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Aide à domicile (H/F)

ASSOCIATION LOCALE ADMR DE MEZENC-MEYGAL·ST JULIEN CHAPTEUILCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Missions principales: Entretien du logement et du linge, aide à la préparation des repas, accompagnement aux courses, maintien du lien social, démarches administratives simples.
  • Profil recherché: Diplôme ou expérience dans un secteur similaire ou sanitaire et social, maîtrise des techniques de la vie quotidienne, qualités relationnelles, autonomie, organisation, adaptation.
  • Conditions et avantages: CDI à temps partiel (130h/mois), rémunération selon ancienneté, planning adapté, formation régulière, véhicule ou indemnités déplacement, mutuelle, équipement professionnel, travail en équipe.
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Description du poste

MISSIONS : - Entretien courant du logement et du linge - Aide à la préparation et à la prise des repas - Accompagnement aux courses et aux sorties - Maintien du lien social - Accompagnement dans les démarches administratives simples Pour les personnes formées : - Accompagner et aider les personnes dans les actes de la vie quotidienne : aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation.. PROFIL : - Diplôme ou expérience professionnelle dans un secteur d'activité similaire (ou secteur sanitaire et social) apprécié. - Maitrise des techniques de la vie quotidienne - Gout prononcé pour les relations humaines - Sens du contact et de la relation d'aide - Sens de l'écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante - Savoir dialoguer et sécuriser - Dynamique et volontaire - Autonome - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en réseau, CONDITIONS - CDI temps partiel 130 heures par mois soit 30 heures par semaine à pourvoir rapidement. - Rémunération en fonction de l'ancienneté dans la BAD (Branche d'Aide à Domicile) + possibilité d'un supplément en fonction du diplôme et de l'expérience - Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. - Un planning adapté (1/2 journée libérée) - Travail en équipe - Un accueil par un référent métier, accompagnement à la prise de poste, des formations adaptées et régulières, possibilité d'évolution - Smartphone professionnel, réseau de communication professionnel pour échanger rapidement avec vos collègues et vos responsables - Frais déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile -travail dans la limite du secteur d'intervention de l'association pris en charge à 60 % ou prêt d'un véhicule de service - Mutuelle complémentaire avec prise en charge à 58 % par l'association (hors options) - Prévoyance - Equipements professionnels (blouses, gants, masques.) - Permanence téléphonique du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 - Travail du lundi au vendredi - Compte tenu des déplacements quotidiens le permis de conduire et un véhicule sont une nécessité. - Poste à pourvoir à compter de août 2026.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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