Retour aux résultats · Sainte-Luce-sur-Loire

Offre vérifiée avant-hier

Aide maternel / Aide maternelle de crèche - Halte-garderie (H/F)

MAIRIE·Sainte-Luce-sur-LoireSur siteCDD - 11 MoisJunior
265 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents, assurer leur bien-être, sécurité et développement psychomoteur, affectif et social.
  • Compétences clés: Diplôme CAP petite enfance obligatoire, connaissance du jeune enfant, disponibilité, capacité d'adaptation, discrétion, esprit d'équipe, dynamisme.
  • Conditions et avantages: Contrat à durée déterminée du 1/09/2026 au 31/07/2027, temps de travail 80 % (4 jours), rémunération selon grade, bâtiment climatisé.
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Description du poste

Sainte-Luce-sur-Loire est une ville de 16 000 habitants située au cœur de l'agglomération nantaise. En plein développement, elle bénéficie de nombreux équipements publics, d'un tissu économique et commercial très dynamique et d'un cadre de vie privilégié. « Au multi-accueil Bidibulle, les enfants jouent, dansent, écoutent des histoires, manipulent, bricolent. Ils sortent aussi dans le jardin, à la médiathèque-ludothèque, à l'école de musique, etc. L'équipe leur fait aussi découvrir la langue des signes ! Bref, l'ambiance est joyeuse à Bidibulle. Bien sûr, il y a parfois des petites chamailleries, mais les rires sont nombreux ». Afin d'accompagner et de garantir un accueil de qualité aux enfants, n'hésite pas à répondre à cette annonce. MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil : - Accueillir individuellement les enfants et les parents, - Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être individuel et collectif des enfants, - Participer aux repas, aux changes des enfants, à la sieste, assurer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en mettant en œuvre les règles d'hygiènes et de sécurité, - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social, - Encadrer un groupe d'enfants, mettre en place des ateliers en lien avec les projets réfléchis en équipe et avec les besoins des enfants, - Favoriser l'éveil et l'autonomie des enfants accueillis, tout en respectant le rythme et l'individualité de chacun. CONDITIONS D'EXERCICE : - Titulaire du diplôme CAP petite enfance obligatoire - Contrat à durée déterminée à pourvoir du 1er/09/2026 au 31/07/2027 - Temps de travail à 80 % annualisé (4 jours par semaine et horaires modulés selon planning) - Rémunération sur grade d'agent social (cat. C) + IFSE 265 € bruts - Bâtiment climatisé COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du jeune enfant, expériences souhaitées dans un poste similaire - Disponibilité, capacité d'adaptation, d'écoute et d'observation, de discrétion - Sens du travail en équipe - Dynamisme et esprit d'initiative Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 31 juillet 2026 à l'attention de Monsieur le Maire

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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