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Offre vérifiée hier

AIDE SOIGNANT A TEMPS PARTIEL (H/F)

RESIDENCE ORTHEZIA·ORTHEZCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Prendre soin des résidents, contribuer à leur accueil, observer leur santé, dispenser les soins d'hygiène et transmettre les observations.
  • Conditions de travail: Travail en horaires incluant 1 weekend sur 2 et 1 mercredi sur 2, avec possibilité d'heures complémentaires ou supplémentaires.
  • Avantages et bénéfices: Rémunération Ségur avec reprise d'ancienneté, avantages liés au groupe, formation financée, évolution de carrière, places en crèche, congés enfants malades.
  • Profil recherché: Motivé(e) pour prendre soin des résidents, avec un esprit d'équipe et d'entraide, dans un environnement collaboratif et dynamique.
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Description du poste

Nous recherchons un Aide-Soignant h/f motivé(e) pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. VOS MISSIONS En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : - Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage - Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) - Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins TRAVAIL: - 1 WEEKEND SUR 2 et 1 MERCREDI SUR 2 CE QUE NOUS OFFRONS - Rémunération : Ségur + 100% reprise d'ancienneté - En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. - Participation Primes de cooptation Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. - Avantages CSE Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe : par exemple, en tant qu'AS, possibilité d'évoluer vers le métier d'infirmier(e) grâce à des parcours de formation variés (formation initiale complète ou partielle, validation des acquis par l'expérience, alternance pro A) - Parentalité : places en crèche (Babilou), congés enfants malades de moins de 16 ans. Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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