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Aide-soignant / Accompagnant Educatif et Social (H/F)

FOYER ALBERT BOREL·GAPSur siteCDIJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Contribuer au bien-être, à l'hygiène et à l'accompagnement des résidents en réalisant des soins et en développant leur autonomie.
  • Responsabilités quotidiennes: Créer une relation de confiance, réaliser des soins, entretenir l'environnement, et participer à la vie en équipe pluridisciplinaire.
  • Conditions et avantages: Horaires en alternance matin/soir, cycle de 12 semaines, week-ends non travaillés, congés trimestriels, formation annuelle, mutuelle, chèques cadeaux.
  • Exigences et expérience: Expérience d'1 an souhaitée, débutant accepté, diplôme DE AS ou DE AES requis.
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Description du poste

Notre Résidence Albert BOREL recherche le profil suivant : Aide-Soignant ou Accompagnant Educatif et Social (H/F) Au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée, accueillant des adultes et des jeunes adultes en situation de handicap ou de polyhandicap, vous contribuerez à préserver et restaurer le bien-être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort. Vos missions Au quotidien, vous contribuez au bien-être, au confort et à l'accompagnement des résidents à travers : - La création d'une relation de confiance et la mise en place d'un accompagnement individualisé, - La réalisation des soins d'hygiène, de confort et de prévention, - Le développement et la stimulation de l'autonomie des personnes accompagnées, - L'entretien de l'environnement immédiat de la personne, - Le travail en équipe pluridisciplinaire et la participation à la vie institutionnelle. Les avantages APF - Horaires en alternance matin/soir avec une amplitude de 7h par jour, - Organisation du travail sur un cycle de 12 semaines, - 1 week-end complet non travaillé toutes les 2 semaines, - Jours fériés récupérés, - Congés trimestriels dès l'embauche, - Plan de formation annuel, - Participation à des temps d'analyse des pratiques, - Réflexions éthiques et accompagnement dans le respect de l'autodétermination, - CSE : chèques cadeaux, vacances et culture, - Mutuelle et prévoyance. Rémunération selon la CCN 51, comprenant : - Prime décentralisée de 3 %, - Primes Ségur/Laforcade, - Prime fonctionnelle et prime internat, - Indemnités dimanche selon planning, Expérience /Qualification : Expérience d'1 an souhaitée - Débutant accepté /DE AS ou DE AES **Poste à pourvoir dès que possible **

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
20 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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