Aide-soignant de nuit (H/F)

Notre EHPAD, établissement public de la Fonction Publique Territoriale situé à Loudéac (Côtes-d'Armor), accueille 80 résidents dans un environnement chaleureux et bienveillant. Engagé dans une démarche de qualité de soins et de bien-être des résidents, notre équipe pluridisciplinaire place l'humain au cœur de son projet d'établissement. Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) de nuit pour rejoindre notre équipe soignante. Vous exercerez vos missions en binôme avec une autre aide-soignante de nuit ou un(e) agent de soins, garantissant ainsi une prise en charge de qualité et une présence rassurante auprès des résidents tout au long de la nuit. Informations clés : - Type de contrat : Emploi permanent (Titulaire ou contractuel) - Horaires : Travail de nuit de 20h45 à 6h45 Missions principales : Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et dans le respect des protocoles en vigueur, vous aurez pour missions : - Assurer la surveillance et le bien-être des résidents pendant la nuit - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de nursing adaptés aux besoins de chaque résident - Effectuer les changes et les repositionnements nécessaires à la prévention des escarres - Détecter les modifications de l'état de santé des résidents et en informer l'infirmier du matin ou en cas d'urgence le 15 - Répondre aux appels des résidents et assurer leur sécurité tout au long de la nuit - Participer à la traçabilité des soins dans le dossier informatisé du résident - Contribuer à la continuité des soins en assurant les transmissions avec l'équipe de jour - Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie dans le respect de la dignité Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) - obligatoire Qualités attendues : - Sens des responsabilités et capacité à travailler en autonomie la nuit - Esprit d'équipe et aptitude au travail en binôme - Bienveillance, patience et empathie envers les personnes âgées - Rigueur, discrétion et respect du secret professionnel - Réactivité et sang-froid face aux situations d'urgence - Capacité d'adaptation et gestion des priorités - Rémunération et avantages : - Traitement indiciaire selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale (FPT), cadre d'emplois des Aides-Soignants - Régime indemnitaire (RIFSEEP ou équivalent) versé en complément du traitement de base - Avantages sociaux : - Titres restaurant (accès dès 6 mois d'ancienneté dans l'établissement) - Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale) dès 6 mois d'ancienneté : accès à de nombreuses prestations sociales, culturelles et sportives - Participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) selon les dispositions en vigueur - Possibilité de formation continue et de développement des compétences