Aide-soignant(e) ou AES en Unité Protégée (H/F)

Rejoignez l'EHPAD de La Roseraie ! Nous sommes à la recherche d'un(e) aide-soignant(e) ou d'un(e) Accompagnant(e) Éducatif et Social (ou AMP) compétent(e) et attentionné(e) qui aura à cœur de s'investir dans l'accompagnement quotidien de nos résidents. Le poste est à pourvoir au sein de notre Unité de Vie Protégée, appelée « Mercœur » qui permet d'héberger jusqu'à 10 personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou ayant des troubles apparentés. Vous serez chargé(e) de réaliser les soins (élaboration des plans de soins, réalisations, transmissions...). Dédié(e) à cette unité, vous serez accompagné(e) par une ASH en poste de 12H à 19H30 pour aider les résidents à prendre leurs repas et leur proposer des activités. Environnement de travail - Notre EHPAD est situé face au parc animalier d'Ardes-sur-Couze, à 15 min de l'A75 et à 25 min d'Issoire, - La Roseraie accueille 55 résidents et bénéficie d'une Unité de Vie Protégée, ce qui lui confère une identité familiale, à taille humaine, - Les projets que nous déployons placent le résident « au cœur » de nos pratiques : aromathérapie et bains thérapeutiques, jardin thérapeutique, etc. - Notre équipe d'aides-soignantes est formée à la gérontologie et a la possibilité de consacrer du temps à de l'animation ou des ateliers de bien-être, - Le personnel travaille en tenue civile professionnelle, - Nous mettons en place des formations régulières pour maintenir notre niveau de compétence (transmissions ciblées, AFGSU, aromathérapie.), - Notre établissement s'appuie sur la présence d'un médecin coordonnateur dédié, d'infirmiers assurant une présence matin/soir et de professionnels de santé (psychologue, ergothérapeute, kinés.) ainsi que d'une animatrice. Profil recherché - Le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) ou d'AES/AMP est requis, - Une expérience en EHPAD ou en gériatrie serait appréciée, - La connaissance du logiciel NetSoins (pour les transmissions écrites) est un plus, - Vous êtes à l'écoute et bien-traitant, réactif(ve) et autonome et appréciez le travail d'équipe, - Vous avez à cœur de mettre à profit ou de développer vos talents/vos passions pour notre établissement. Conditions d'exercice et modalités du contrat - Vous travaillerez en poste du matin ou du soir ; 1 week-end sur 2 sera travaillé ainsi que certains jours fériés, - Vous bénéficierez de plusieurs jours d'encadrement avant la prise de poste en autonomie, - Vous pourrez déjeuner des plateaux repas à petits prix confectionnés par nos cuisiniers, - Ce CDD pourra être renouvelable, - Votre rémunération ainsi que les primes/indemnités associées au poste d'Aide-Soignant(e) ou AES/AMP seront établies selon la grille indiciaire en vigueur au sein de la Fonction Publique Hospitalière. - Date de la prise de poste : mi-septembre 2026 - Possibilité de travailler à 80%