Retour aux résultats · Saint-Hilaire-du-Harcouët

Offre vérifiée il y a 17 heures

Aide-soignant(e) ou faisant fonction, EHPAD (H/F)

CH ST Hilaire·Saint-Hilaire-du-HarcouëtCDD - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Dispenser des soins en collaboration avec l'infirmier, accompagner les personnes dans leur vie quotidienne et assurer la continuité des soins.
  • Compétences clés: Titulaire du diplôme d'AS ou expérience en tant qu'ASH, formations en manutention, hygiène, urgences, transmissions, sécurité incendie, et connaissances en logiciels de gestion.
  • Conditions et contrat: Contrat CDD à temps plein pour un mois de remplacement en août, avec possibilité d'évolution par formation et travail en équipe pluri professionnelle.
  • Qualités personnelles: Polyvalence, adaptabilité, esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie, capacité à se remettre en question et à ne pas porter de jugements.
  • Activités principales: Identifier les risques, mettre en œuvre des soins adaptés, communiquer avec la personne et son entourage, former les pairs, et assurer la traçabilité des soins.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

RESPONSABILITÉS : Si vous êtes titulaire du diplôme d'AS ou, si vous avez de l' expérience en tant qu'ASH dans les soins, n'hésitez pas à déposer votre candidature. Lieu: EHPAD le Petit Domaine, St-Hilaire-du-Harcouët Contrat: CDD à temps plein pour un mois de remplacement en août. Activités principales : Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Garantir et favoriser, à travers ses missions de référent professionnel en EHPAD (, l'adaptation/l'intégration et une prise en soins adaptée et personnalisée du résident. - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires. - Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer. - Mettre en œuvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne. - Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation. - Établir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage. - Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels. - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique au service. - Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins. - Rechercher, traiter et transmettre les informations pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et activités. - Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques. PROFIL RECHERCHÉ : - Niveau d'études / formation : - Être titulaire du diplôme d'AS ou avoir de l'expérience en tant qu'ASH dans les soins. - Formations indispensables : manutention, hygiène, gestes d'urgences, transmissions ciblées, sécurité incendie. - Formations souhaitables : soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques. - Outils à connaître : dossier patient informatisé et son guide d'utilisation, logiciel de gestion documentaire, de signalement et de commande. Connaissances théoriques et pratiques : - Connaissances techniques pour la réalisation des soins. - Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle - Être capable de polyvalence et d'adaptabilité Compétences professionnelles ou « savoir-faire » : - Être capable de discerner l'urgence et savoir transmettre. - Savoir définir les priorités. - Être capable de travailler de façon autonome tout en respectant les limites de sa fonction. - Être capable d'assumer les situations d'urgences ainsi que les situations violentes - Évoluer dans sa fonction en se formant. - Capacité à informer et éduquer - Organisation et sens de l'économie. Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» : - Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité - Développer un esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie - Être en capacité de se remettre en question. - Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 17 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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