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Offre vérifiée avant-hier

Aide-soignant(e) SMR Polyvalent et Gériatrique (H/F)

FHF·GourdonCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé sous la responsabilité de l'infirmier.
  • Activités clés: Accueil des patients, réalisation de soins spécifiques, assistance technique, surveillance, collecte de données, brancardage, gestion du matériel et entretien des locaux.
  • Exigences principales: Diplôme d'état d'aide-soignant, attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2, connaissance des soins, pathologies, règlementation et droits des usagers.
  • Compétences et qualités: Travail en équipe, discrétion, autonomie, capacité d'observation, gestion des situations d'urgence, communication adaptée, respect du secret professionnel.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, temps de travail à 100%, horaires variés, contact avec personnes âgées et dépendantes, risques liés à la manutention et aux transferts.
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Description du poste

Le Centre Hospitalier de Gourdon recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de SMR Polyvalent et Gériatrique. Quotité de temps de travail : 100% Temps de travail effectif : 07h30 06h30/14h00, 13h30/21h00, 8h30/16h00 Définition du métier Dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation, et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales -Accueil et information des patients, de leur entourage et des usagers -Réalisation des soins spécifiques à son domaine d'intervention -Assistance technique pour la réalisation des soins -Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales -Collaboration avec un professionnel de réadaptation à la récupération de la mobilité -Collaboration avec l'IDE à la surveillance des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre -Recueil et collectes de données et d'informations spécifiques à son domaine d'activité -Réalisation de la traçabilité des actions effectuées -Participation au brancardage des patients -Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur -Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine -Réalisation de l'entretien des locaux -Veille de la sécurité des patients, de leur entourage et des usagers -Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité -Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs -Manutention des personnes et port de charges -Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes Diplômes requis : -Diplôme d'état d'aide-soignant -Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide Savoir -Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place -Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées -Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité) -Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service -Connaitre les droits des usagers Savoir-faire -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie -Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins -Organiser son travail en tenant compte des priorités de soins -Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions -Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives -Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service -Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage -Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence) -Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement Savoir-être -Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion -Travailler dans le respect de la personne soignée -Travailler en équipe/en binôme -Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs -Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse -Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation -Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées -S'impliquer dans le service et l'institution Centre Hospitalier Jean Coulon Madame La Directrice Avenue Pasteur 46 300 GOURDON Contrat : CDI

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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