Aide-soignant - EHPAD la Cormetière (H/F)

Rejoignez une équipe bienveillante au sein de l'EHPAD de la Cormetière pour accompagner des personnes âgées atteintes de troubles du comportement avancés, au sein d'un établissement engagé dans un projet d'accompagnement personnalisé. MISSIONS : Accompagnement personnalisé des résidents - Participer à l'accueil, l'intégration et l'évaluation des besoins des résidents - Mettre en œuvre le projet d'accompagnement individualisé à travers des animations adaptées Soins et accompagnement au quotidien - Réaliser des soins de nursing : bain, toilette, habillage, transferts et mobilisations - Aider lors des repas et accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. - Favoriser le lien social et relationnel : discussions, écoute, animations et ateliers - Accompagner les résidents en fin de vie, avec des soins techniques et relationnels empreints de respect - Participer aux actes de soins sous délégation de l'infirmière : collyres, pansements, administration de médicaments - Gérer les urgences en l'absence de l'infirmière selon les protocoles établis Suivi et coordination des soins - Tenir à jour les dossiers de soins (transmissions orales et informatiques). - Participer aux réunions de service et à l'évaluation de la dépendance des résidents à l'aide d'outils spécifiques. Hygiène et environnement de vie - Assurer l'entretien des locaux, privatifs et communs, selon les plannings et protocoles établis. PROFIL RECHERCHE : Diplôme professionnel d'aide-soignant(e), d'aide médico-psychologique (AMP) ou d'assistant(e) de soins en gérontologie (ASG). Bonne compréhension des spécificités liées aux personnes âgées ou en situation de handicap, incluant leurs pathologies et leur psychologie Capacité à adapter les soins en fonction des évolutions comportementales, physiologiques ou pathologiques des résidents. Organisation et méthodologie de travail éprouvées Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité dans les soins, l'entretien des locaux et la gestion de l'alimentation. Excellent relationnel : disponibilité, patience, et écoute attentive des résidents et de leurs proches Discrétion et respect strict du secret professionnel Esprit d'équipe : savoir collaborer efficacement et rendre compte des actions menées Sens des responsabilités et capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et maîtrise HORAIRES : Organisation en roulement sur une base de 12 heures. Travail un week-end sur trois. Station debout prolongée. Manutention occasionnelle de charges lourdes INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance sous réserve d'éligibilité.