Aide Soignant en EHPAD (H/F)

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'EHPAD et sous la responsabilité d'un professionnel paramédical, l'aide soignante assure avec attention, vigilance, ménagement, prévenance et sollicitude, tous les actes qui peuvent concourir à soulager une souffrance, créer du confort, restaurer et maintenir une adaptation de la personne âgée accueillie à son environnement. Il participe à la mise en œuvre des projets individualisés associant soins quotidiens, restauration ou maintien des capacités, du lien social et lutte contre la solitude voire l'ennui. Dans ce cadre, il soigne et prend soin, aide et accompagne les personnes dans leurs capacités d'autonomie et d'insertion sociale, dans le respect de leurs habitudes de vie, de rythmes et de choix. En mobilisant les connaissances disponibles, il réalise les soins d'hygiène et de confort adaptés, accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie, participe à l'organisation de la vie quotidienne et à la réhabilitation et la stimulation des capacités, établit une relation d'empathie, attentive et sécurisante pour limiter les troubles du comportement, prévenir les complications et rompre l'isolement. Horaires de jour en 7.5h - 2 WE par mois - contrat à temps complet / temps partiel envisageable Activités : - Réaliser des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriées, en tenant compte de leurs besoins et leur degré d'autonomie, - Réaliser des activités de stimulation sociale et cognitive, aide à des sorties vers l'extérieur. - Travailler à l'élaboration du projet individualisé en lien avec la psychologue, la famille et le résident, - Maintenir le lien social, - Mesurer les principaux paramètres vitaux de la personne liés à son état de santé, - Participation à l'évaluation des grilles de GIR - Entretien des fauteuils roulants Compétences : - Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Savoir réaliser des activités visant la stimulation sociale et cognitive des capacités restantes - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne tout en préservant leur autonomie - Limiter les troubles du comportement en adoptant une relation d'empathie et sécurisante - Savoir organiser son travail en fonction des besoins et des habitudes des résidents - Savoir gérer les priorités - Discrétion et disponibilité - Capacités relationnelles - Respect du secret professionnel