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Offre vérifiée avant-hier

AIDE SOIGNANT (H/F)

Appel Medical·ChabrisSur siteCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Assurer l'hygiène, le confort et participer aux soins de nursing sous supervision, en collaborant avec l'équipe pour organiser les activités quotidiennes.
  • Profil et compétences: Respect des résidents, écoute, service au résident, capacité à travailler en équipe, formation possible pour profils en devenir (AES/AMP).
  • Conditions et avantages: Temps plein 35h, horaires matin et soir, deux weekends par mois, absence d'astreinte et distribution de médicaments, mutuelle à 50%, prime de Noël, récupération des jours fériés.
  • Environnement et contexte: EHPAD à taille humaine avec une petite équipe conviviale, proximité avec la ville de Romorantin, activités locales, projets de réhabilitation, médiation animale.
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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, un ehpad privée situé à proximité de la commune de Chabris, des aides-soignants diplômées (F/H) ou accompagnants éducatifs et sociaux diplômés (F/H) ou aides médico-psychologiques diplômés (F/H). Voici les informations sur le poste : - temps plein 35h - horaires : matin 7h - 14h30 / soir : 14h15 - 21H15, avec deux weekend travaillé par mois - poste ouvert aux profils futurs diplômés (possibilité de former sur le poste en cas de peu d'expérience), AES/AMP - déroulement journée : matin dès 7h : toilettes, petit déjeuner, distribution des repas, mise aux toilettes soir dès 14h15 : temps de transtâche (15 minutes) en lien avec les aide-soignantes, infirmiers et infirmière coordinatrice, lever, sieste, distribution du goûter en chambre ou salon, mise à la toilettes, repas soir, coucher - pas de distribution médicaments, pas d'astreinte - EHPAD : 51 / unité alzheimer : 13 (seuls les ASG sont habilités à s'occuper de l'unité alzheimer) - les résidents sont principalement des ruraux de la ville - pourquoi intégrer cette structure ? ehpad à taille humaine, petite équipe très conviviale, proximité, nouvelle direction avec nouvel dynamique, beaucoup d'attention pour les salariés et les résidents - savoir-faire / savoir-être : respect des résidents, écoute, service du résident. - logiciel : TITAN - ETTP 3,5 IDE / 1 animatrice - intégration : accueil en compagnie de l'IDEC, directrice et gouvernante ; une semaine de doublon ; une fiche de poste et un livret d'accueil à disposition ; liste des résidents (trombinoscope) - rémunération : convention FEHAP, avec prime segur et reprise d'ancienneté - avantages : récupération des jour fériés travaillés et non-fériés bonne qualité de vie équilibre vie professionnelle / vie personnelle cadeau noël : chèque noël pour les salariés d'une valeur de 100€ ou panier garni pour les CDD mutuelle (50% à la charge de l'employeur) école maternelle, primaire et collège à proximité, 40 associations sportives ville la plus proche : Romorantin à 15km établissement très en lien avec les partenaires locaux (octobre rose, rencontre intergénérationnelle avec école et ehpad...), médiation animale projet de réhabilitation- Assurer l'hygiène et le confort physique des résidents - Participer aux soins de nursing sous la supervision de l'équipe médicale - Collaborer avec les autres membres du personnel pour organiser les activités quotidiennes - Surveiller l'état de santé général des résidents et signaler toute évolution - Encourager et maintenir l'autonomie des résidents dans les activités de la vie courante

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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