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Offre vérifiée avant-hier

Aide soignant (H/F)

PRESENCE VERTE SERVICES·GIGNACSur siteCDD - 2 Mois
15 € / heureestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Réaliser des soins d'hygiène, installer les patients, surveiller leur santé, et aider à la vie quotidienne pour personnes en perte d'autonomie.
  • Exigences clés: Diplômé(e) du DEAS, autonome, attentif aux besoins, avec des compétences techniques et un sens de l'organisation.
  • Conditions de travail: Contrat en CDD pour la période estivale, temps partiel de 130h par mois, horaires matin et soir, travail le week-end et jours fériés.
  • Avantages: Salaire à partir de 14.68€ brut/h, titres restaurant, participation aux frais EPI, véhicule ou prise en charge des frais kilométriques, majorations, formations, CSE.
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Description du poste

Urgent Nous recherchons aujourd'hui un Aide-soignant (F/H) pour le SSIAD de Gignac, dans l'Hérault (34), en CDD pour la période estivale ( démarrage au plus vite) - Réaliser des soins d'hygiènes confort, installer les patients, - Surveiller et identifier des modifications de l'état de santé des patients pour les transmettre à l'infirmier, - Aider à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne dans le cadre d'une perte d'autonomie temporaire ou définitive, Vous êtes autonome, attentif aux besoins des personnes. Vous disposez de réelles capacités d'adaptation, un certain sens de l'organisation et de compétences techniques pour la réalisation des soins. Vous êtes impérativement diplômé(e) du DEAS (pas AMP ni bac pro, ni DEAVS, ni DEAES, ni FFAS) Durée mensuelle du contrat: Temps partiel 130h par mois, du lundi au vendredi. Horaires en coupés, Matin 7h30-12h30, soir 16h30-20h. Travail le week-end et Jour férié ( 1 week-end sur 2 environ ) Salaire : à partir de 14.68€ brut de l'heure ( pour un temps plein) à définir en fonction de l'expérience et de l'ancienneté dans la branche Pourquoi nous rejoindre? Nous pouvons vous offrir : * Un rythme de travail adapté où vous disposez de plus de temps avec les patients. * Des Titres restaurant ( si vous le souhaitez), à hauteur de 8,34€ par jour travaillé * Participation aux frais pour des EPI, 25€/an pour l'achat d'une paire de chaussures de travail * Un véhicule de service ou une prise en charge à 100% des frais kilométriques en cas d'indisponibilité du véhicule * Majorations des heures dimanche et jours fériés de 50% * Intégration personnalisée, avec un doublon sur les tournées * Des formations internes si besoin pour diversifier les compétences. * Un CSE ( Chèques et cadeaux de fin d'année)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
18 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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