Aide Soignant H/F

Les missions du poste lAssociation ETAI a pour objet la prise en charge et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Comme dans l'ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à l'association ETAI est subordonné à l'adhésion de ses salariés, aux méthodes et aux conceptions de travail définies par la Direction. La convention 66 s'applique à l'ensemble des salariés de l'ETAI. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant accompagne les personnes en situation de handicap dans ses besoins essentiels, alimentation, hygiène, confort, mobilité, autonomie. Il met en oeuvre toutes les actions permettant de veiller à son bien-être, et à la prévention des complications ainsi qu'à la réalisation de soins d'hygiène et de confort. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne accompagnée intégrant des soins relevant du rôle propre de l'infirmier et prend en compte la dimension relationnelle des soins, l'hygiène et le confort ainsi que l'ensemble des activités éducatives et sociales. Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Assure les soins d'hygiène, toilette, habillage, aide aux repas. - Préserve la dignité de la personne par le respect de son intimité et de sa pudeur. - Accompagne la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation. - Etablit une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage. - Transmet des observations pour maintenir la continuité de l'accompagnement global de la personne. - Participe notamment à des activités adaptées aux capacités, besoins et évolutions de la personne, en vue de maintenir et développer son autonomie, ainsi que ses liens sociaux. Activité de soins et de surveillance - Participe à la réalisation des soins et des actes en lien avec l'infirmier(ère) ou par délégation dont la distribution des médicaments. - Mesure les paramètres vitaux de la personne, observe son état de santé et alerte l'infirmier(ère), ou la personne responsable, en cas d'évolution préoccupante. - Evalue l'état clinique de la personne selon sa problématique et à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins. Accompagnement éducatif et social - Organise son activité, coopère au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en améliorant sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité/gestion des risques. - Participe et anime des réunions d'expression des résidents. - Evalue et analyse les activités proposées pour un accompagnement global et cohérent. Mise en place et suivi du projet personnalisé - Contribue à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle pour apporter les réajustement nécessaires. - Exerce le rôle référent(e) du projet personnalisé auprès de l'ensemble des parties prenantes au projet, personne accompagnée, famille, représentant légal, équipe pluridisciplinaire (recommandations ANESM janvier 2012 - Loi 2002-2 du 2 janvier 2002). Le profil recherché - Accompagne les personnes accompagnées dans leurs dépenses quotidiennes.- Accueille et participe à l'intégration de nouveaux professionnels.- Accueille et accompagne les stagiaires.- Participer à la gestion des stocks des produits (incontinence et autres).- Conduit les véhicules de service selon les besoins.Connaissances générales sur le handicap et actualisation par rapport à l'évolution du public (diététique, vieillissement...)Comprendre et mettre en oeuvre des consignes orales ou écrites de la hiérarchie.Travailler en équipe (communiquer, transmettre des informations...).Utiliser l'outil informatique.Réajuster sa pratique en fonctions des éléments repérés.Adopter une posture professionnelle adaptée (juste proximité). Développer des techniques d'écoute et de la relation à la personneConnaitre les gestes d'urgence et de secours.Se sensibiliser aux signes et au degré de la douleur.Appréhender la gestion des conflits et des ruptures.- Intérêt pour les personnes en situation de handicap.- S'implique dans la promotion de la bientraitance et dans la prévention de la maltraitance.- Responsabilité éthique et professionnelle : respect de l'éthique, de la confidentialité et de la dignité des personnes accueillies. Respecter la vie privé, protéger les données de sante, agir avec intégrité afin de garantir une relation de confiance durable avec les personnes accompagnées et leurs proches.- Faire preuve de qualités humaines :- bienveillance, - empathie,- patience, - écoute et capacité d'adaptation,- ponctualité,- rigueur. Bienvenue chez Association Entraide Travail Accompagnement Insertion (ETAI) lAssociation ETAI a pour objet la prise en charge et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Comme dans l'ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à l'association ETAI est subordonné à l'adhésion de ses salariés, aux méthodes et aux conceptions de travail définies par la Direction.La convention 66 s'applique à l'ensemble des salariés de l'ETAI. Mais aussi... Permis B très important.