AIDE SOIGNANT (H/F) SMR 100% ou Temps partiel - HIVA (H/F)

Vos activités principales : * Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires * Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement des patients, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer * Evaluer l'état clinique des patients à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins * Mettre en œuvre des soins adaptés à l'état clinique du patient * Accompagner le patient dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation * Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner le patient et son entourage * Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés * Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins * Rechercher, traiter et transmettre, dans le DPI Easyli, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités * Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri-professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques Savoir-faire, savoir-être et compétences attendues : * Rigueur et méthode * Empathie et sens de l'écoute * Sens de l'organisation et respect des priorités * Prise d'initiatives adaptées à son domaine de compétence * Aptitude au travail en équipe * Respect du secret professionnel * Participation aux formations Profil : * Formation : Diplôme d'aide-soignant Caractéristiques du poste : * Poste à 100% ou à temps partiel * Poste à pourvoir dès que possible * Basé sur le site de Sainte Marie aux Mines * Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD possible * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement Vos avantages en rejoignant le GHSO : * Prime à l'embauche * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé