Alternance - Assistant(e) administratif - Secteur médico-social H/F

L'IFAE Santé - un métier, une formation, un emploi Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l'aide et de l'accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) administratif en alternance, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est conçu pour un profil organisé et relationnel, souhaitant intervenir à l'interface entre les équipes terrain, les bénéficiaires et l'encadrement. Vos missions • Accueil téléphonique : gestion des appels tous publics (renseignements, prise de rendez-vous, suivi des appels) • Proposer l'offre de service • Maitriser l'argumentaire commercial • Envoi de la documentation commerciale • Traçabilité des informations en agence • Relance des contacts prospects • Gestion documentaire (suivit des dossiers administratives des salariés et des bénéficiaires) • Rédaction des offres d'emploi • Effectuer le préfiltre téléphonique des candidats • Passer les entretiens physiques des candidats • Déclarations d'embauche • Effectuer le pointage des heures des intervenants • Accueil téléphonique et physique des clients Profil recherché • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD - niveau 5) • Savoir-être : Sens du relationnel, rigueur, réactivité et discrétion • Savoir-faire : Appétence pour la coordination, l'organisation et le travail en équipe. Une expérience dans les services à la personne est un plus L'excellence pédagogique • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l'État (RNCP - niveau 5) • Formation professionnalisante, orientée coordination et terrain • Débouchés vers des postes de responsable de secteur ou manager de proximité Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes • Entretien de 25 minutes Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur