Offre vérifiée avant-hier

Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F

E2SE Business School·Fleury-sur-OrneSur siteCDD - 12 MoisStage

Salaire non indiqué

Résumé Vox

Rôle et missions: Participer à la gestion administrative, du personnel, à la gestion de la paie, au recrutement, à la formation, au développement RH et aux projets transverses.
Compétences clés: Sens de l'écoute, bon relationnel, rigueur, autonomie, capacité d'adaptation.
Conditions et avantages: Alternance en contrat d'apprentissage ou professionnalisation, basé à Fleury-sur-Orne, avec possibilité d'intégration dans un environnement dynamique.
Type de poste: Alternance en tant qu'assistant ressources humaines, avec responsabilités variées dans plusieurs domaines RH.

Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Vous souhaitez intégrer à la rentrée 2026 un Bachelor Chargé de Gestion en Ressources Humaines ou un Bac +5 Manager des Ressources Humaines au sein de l'E2SE Business School sur le Campus de Colombelles (14) et vous recherchez une alternance ? Une entreprise partenaire de l'école basée à Fleury sur Orne (14) recherche son futur Assistant des ressources humaines (H/F) en alternance. MISSIONS : Administration générale - Participer à la gestion administrative quotidienne du siège - Assurer le traitement du courrier entrant et sortant - Participer au classement et à l'archivage des dossiers - Mettre en forme différents documents administratifs - Mettre à jour les tableaux de suivi et tableaux de bord - Participer à la gestion des services généraux Administration du personnel - Préparation des dossiers d'embauche - DPAE - Organisation des visites médicales - Affiliation mutuelle et prévoyance - Suivi du registre du personnel - Suivi des habilitations (CACES, habilitations électriques...) - Suivi des périodes d'essai - Gestion administrative des entrées et sorties - Mise à jour des tableaux RH Gestion de la paie - La collecte des éléments variables de paie - La préparation des données nécessaires à l'établissement des bulletins - La vérification des éléments transmis - La gestion administrative des absences, congés et RTT - La mise à jour des différents tableaux de suivi Recrutement - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Tri des candidatures - Présélection téléphonique - Organisation des entretiens - Participation aux entretiens de recrutement - Préparation des documents d'embauche - Accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs Formation - Organisation des formations - Inscriptions auprès des organismes - Relations avec les OPCO - Suivi administratif des dossiers - Mise à jour des tableaux de suivi Développement RH - Préparation des entretiens professionnels - Reporting RH - Indicateurs sociaux - Veille juridique en droit social - Amélioration des procédures RH - Digitalisation des processus RH Projets transverses - Communication interne - Qualité de vie au travail - RSE - Santé et sécurité au travail - Amélioration continue des process administratifs PROFIL : - Vous avez le sens de l'écoute et un bon relationnel - Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie - Vous avez une bonne capacité d'adaptation Alors, cette alternance est faites pour vous !