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Alternance Assistant RH H/F

OMNIS·Saverne (Grand Est)Sur siteStage
803 € – 1867 € / mois
Résumé Vox
  • Missions principales: Organiser, suivre les recrutements, gérer l'administration du personnel, participer aux activités RH et veiller au respect des dispositions légales.
  • Profil recherché: Préparer un B+3 à B+5 en RH en alternance, avec compétences en recrutement, gestion administrative et développement RH.
  • Conditions et avantages: Alternance avec 2 jours à l'école, 3 jours en entreprise, accompagnement personnalisé, immersion à l'école et offres d'emploi annuelles.
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Description du poste

Les missions du poste École Supérieure de Commerce et Management à Strasbourg, OMNIS forme les Talents de demain aux métiers du commerce, du management, de la gestion, du marketing, des ressources humaines, du tourisme et de la communication. Idéalement situé à Strasbourg, à deux pas de la Gare et du Tram, l'école propose à ses étudiants un accompagnement personnalisé tout au long de leur formation, en alternance ou en initial, du niveau BTS à Bac +5 reconnu par l'État. Organiser et suivre les recrutements en collaboration avec le Chargé.e de recrutement et le Responsable des Ressources Humaines pour une partie du périmètre France et international : (60%) o Participer à la définition des besoins avec les managers. o Rédiger et publier des offres sur les différents jobboards. o Réaliser le sourcing de candidats (CVthèques, réseaux sociaux, écoles...). o Trier les candidatures et effectuer les préqualifications téléphoniques. o Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidats. o Contribuer à l'amélioration de la marque employeur (réseaux sociaux, relations écoles, événements recrutement). Gérer l'administration du personnel pour une partie du périmètre France et international (40%) o Participer à la constitution des dossiers d'embauche (DPAE, documents contractuels, accueil des nouveaux salariés). o Suivi des périodes d'essai et mise à jour des tableaux de bord RH (indicateurs RH et reporting ponctuel). o Gestion administrative des absences et des documents individuels. o Participation à la mise à jour du SIRH. Support général aux activités RH o Préparation de communications internes. o Participation à différents projets RH (qualité de vie au travail, fidélisation, intégration...). Veiller à l'application des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles et suivre leur évolution o Se tenir informé des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles o Se tenir informé de leurs évolutions Participer au développement des ressources humaines o Prendre part aux actions de recrutement du personnel o Intervenir sur les dossiers relatifs à la qualité, la sécurité et les conditions de travail Être le relais du gestionnaire RH en cas d'absence Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service à la demande du Responsable hiérarchique Le profil recherché Vous préparez un B+3 à B+5 en RH en alternance. Bienvenue chez OMNIS École Supérieure de Commerce et Management à Strasbourg, OMNIS forme les Talents de demain aux métiers du commerce, du management, de la gestion, du marketing, des ressources humaines, du tourisme et de la communication.Idéalement situé à Strasbourg, à deux pas de la Gare et du Tram, l'école propose à ses étudiants un accompagnement personnalisé tout au long de leur formation, en alternance ou en initial, du niveau BTS à Bac +5 reconnu par l'État. Mais aussi... Alternance: 2 jours Ecole, 3 jours EntrepriseAccompagnement individuel: 600 offres d'emploi / an, optimisation CV, training entretien de recrutement, liste de contacts, immersion à l'école, job datings...

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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