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Alternance - Chargé d'administration du personnel & Reporting RH H/F
1400 € – 1900 € / mois
Résumé Vox
- Gestion administrative: Participer à la gestion des contrats, avenants et dossiers RH, et assurer la mise à jour des données dans les outils SIRH.
- Analyse et reporting: Produire des tableaux de bord RH mensuels et ponctuels, suivre les effectifs, analyser les écarts et contribuer aux bilans sociaux.
- Profil recherché: Intérêt pour une formation Bac+3 en Ressources Humaines, rigueur, autonomie, bon esprit analytique, maîtrise d'Excel/Google Sheets.
- Conditions et formation: Contrat en alternance, formation financée selon les règles légales OPCO, avec possibilité de reste à charge employeur.
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Description du poste
L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi
L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'État, en alternance de BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines.
Notre entreprise partenaire recrute un chargé d'administration du personnel & reporting RH H/F en alternance !
Vos missions
• Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, constitution et mise à jour des dossiers RH.
• Contribuer à la fiabilisation des données RH et assurer leur mise à jour dans les outils SIRH.
• Suivre les effectifs et les mouvements du personnel.
• Produire des tableaux de bord RH mensuels et ponctuels (absentéisme, masse salariale, indicateurs RH clés).
• Participer à la construction et au suivi du budget RH (effectifs, masse salariale...).
• Analyser les écarts entre prévisions et réalisations.
• Contribuer à la réalisation des bilans sociaux et des études obligatoires (égalité professionnelle, rapports légaux…)
• Travailler en lien avec les équipes financières pour croiser et analyser les données RH et financières.
Profil recherché
• Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit analytique.
• Vous avez une forte appétence pour les chiffres et maîtrisez les outils Excel/Google Sheets (TCD, formules…).
• Vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution.
Processus de recrutement
• Échange téléphonique de 10 minutes
• Entretien de 25 minutes
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Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur
Panneau de transparence
Source originale
meteojob.com
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 6 heures
Score de qualité
65/100
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