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Alternance - Chargé de gestion des carrières H/F
1400 € – 1900 € / mois
Résumé Vox
- Rôle principal: Participer à l'accompagnement des collaborateurs dans la gestion de leur parcours professionnel.
- Compétences clés: Analyser les compétences, suivre les plans de carrière, organiser des entretiens et gérer les outils RH liés à la carrière.
- Profil recherché: Formation Bac+3 en Ressources Humaines, rigoureux, autonome, bon relationnel, à l'aise avec les outils informatiques.
- Conditions et formation: Contrat en alternance financé, avec processus de recrutement simple, formation reconnue par l'État, possible reste à charge employeur.
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Description du poste
L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi
L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines
Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de gestion des carrières H/F en alternance !
Vos missions
• Participer à l'accompagnement des collaborateurs dans la gestion de leur parcours professionnel.
• Contribuer à l'analyse des compétences et des besoins en formation.
• Suivre et mettre à jour les plans de carrière et les mobilités internes.
• Collaborer à la mise en œuvre des politiques de gestion des talents et de développement des compétences.
• Aider à l'organisation des entretiens professionnels et bilans de compétences.
• Participer à la gestion des outils RH liés à la carrière (logiciels, bases de données).
• Soutenir les projets RH visant à optimiser la gestion des carrières et la fidélisation des collaborateurs.
Profil recherché
• Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines
• Rigoureux, curieux, autonome, analytique et proactif
• Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
Processus de recrutement
• Échange téléphonique de 10 minutes
• Entretien de 25 minutes
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Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur
Panneau de transparence
Source originale
meteojob.com
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 6 heures
Score de qualité
65/100
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