Alternance Chargé de Projets RSE H/F

Les missions du poste Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients spécialisé en vente PAP/ maroquinerie, un (e) : Alternance Chargé de Projets RSE (F/H) Sous la supervision de la responsable RSE, vos missions sont les suivantes : · Participer à l'enrichissement du plan de transition carbone et à la simulation de l'impact des actions identifiées, · Coordonner l'animation du plan de transition carbone en lien avec les différentes directions de l'entreprise, · Actualiser le bilan carbone annuel : collecter et traiter une partie des données, accompagner le groupe projet, vérifier la cohérence des informations et réaliser le calcul des émissions via la plateforme carbone interne, · Contribuer à l'analyse des principaux postes d'émissions de gaz à effet de serre et à la restitution des résultats, · Rassembler les données nécessaires au calcul de l'empreinte environnementale des produits, les fiabiliser et les traiter sur la plateforme d'ACV interne, · Examiner ces données et simuler l'impact de différentes actions visant à améliorer l'empreinte environnementale, · Sensibiliser les équipes internes à l'écoconception et les accompagner dans l'utilisation de l'outil dédié, · Soutenir la Responsable RSE dans les activités quotidiennes du service et dans divers projets (Plan de Mobilité Employeur, gestion des déchets, etc.). Le profil recherché Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Étudiant en Bac +4/Bac +5, préparant un diplôme en école de commerce, école d'ingénieurs ou master universitaire orienté environnement, développement durable ou RSE. Vous disposez d'une forte aisance avec les chiffres et l'analyse de données, et vous maîtrisez Excel. Une bonne compréhension de l'anglais à l'écrit sera un véritable atout. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et êtes polyvalent(e). Ce poste en Alternance de 12 mois est à pourvoir au 1er septembre 2026 à Cesson-Sévigné (35). Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 4963 sur notre site internet www.defirh.fr Ref: gp3do0ikyw Bienvenue chez Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.