Description du poste
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Sourcing et présélection des candidatures
• Organisation des entretiens
• Suivi administratif des recrutements
• Participation à l’intégration des collaborateurs
• Gestion des dossiers du personnel
• Participation aux actions RH et formation
• Suivi des tableaux de bord RH
• Excellent relationnel
• Sens de l’écoute
• Organisation et rigueur
• Discrétion et confidentialité
• Bonne communication écrite et orale
• Maîtrise des outils bureautiques