Alternance - Chargé(e) de recrutement H/F

Notre ambition : accompagner et développer les compétences de nos futurs talents ! Dans le cadre de notre campagne d'alternance 2026, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement H/F pour notre siège basé à Issy-Les-Moulineaux (92). Rattaché(é) à la Direction des Ressources Humaines, vous intègrerez une équipe de 2 Chargés de recrutement. Sous la responsabilité de la Responsable recrutement & gestion des talents, vous aurez pour mission d'accompagner nos managers dans le renforcement de leurs équipes sur une large variété de postes (O/ETAM/Cadres). Sur un secteur dédié, vous interviendrez de la phase de définition du besoin en recrutement jusqu'à la sélection finale des candidats. Vos missions: • Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards • Assurer le sourcing sur notre ATS ainsi que nos différents jobboards • Effectuer les pré-selections téléphoniques et transmettre les compte-rendus • Assurer les entretiens candidats par téléphone ou en visio à la demande des managers • Organiser en lien avec les managers les entretiens de recrutement • Mettre à jour les tableaux de bords RH • Participer à des projets d'amélioration continue de l'équipe Recrutement • Participer à des projets structurants de développement RH et/ou de la politique en matière de gestion des talents Ces missions ne sont pas exhaustives et seront susceptibles d'évoluer en fonction des besoins liés à l'activité. Pour mener à bien votre mission, nous vous accompagnerons avec un parcours d'intégration. Avantages : Titres-restaurant, télétravail, prime de participation et intéressement, mutuelle avantageuse prise en charge à 90 %, perspectives d'embauche et d'évolution au sein de l'entreprise et du groupe. Faites le pari d'une alternance réussie et rejoignez-nous ! Etudiant(e) au sein d'une école supérieure spécialisée en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie en matière de recrutement. Autonome dans votre travail, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur et votre implication. Force de proposition en cas de difficultés, vous saurez trouvez des méthodes de recrutement innovantes pour proposer les meilleurs candidats. Avec une parfaite expression écrite et orale, votre excellent relationnel et votre capacité de jugement vous permettront de trouver nos talents de demain. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point). Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et chaque candidature sera étudiée avec la même attention, dans le respect de l'égalité des chances. DPD France s'engage également en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite.