Alternance Chef de Projet H/F

Détail du poste Type de contrat : Alternant (durée déterminée) Description de l'emploi : Votre rôle principal Au sein de la Direction Plan d'entreprise, Projets et Organisation (DPPO), vous serez amené à travailler sur des missions de transformation, au sein d'un Groupe orienté principalement sur des activités d'assurance de personnes. La DPPO couvre des missions de pilotage du plan d'entreprise (Esprit de conquête), conduite de programmes ou de projets, d'étude d'opportunité ou d'organisation et de déploiement du Lean management. Notre Direction est composée d'une trentaine de collaborateurs, vous intégrerez une équipe réalisant des projets et des missions d'organisation composée de 7 personnes. La vie interne est orientée vers le développement des compétences, l'entraide et la recherche de performance. Vos responsabilités et missions Notre Direction est missionnée pour accompagner la transformation d'AG2R LAMONDIALE et la réussite de son Plan Stratégique. Dans ce contexte, vous assisterez un Directeur/Chef de projets dans ses missions auprès des directions qu'il accompagne avec un triple objectif : conseiller les décideurs, engager les collectifs et transformer les organisations. Expériences et compétences attendues Attendues : De formation supérieure (préparant un diplôme Bac +5 ou équivalent), vous témoignez d'une solide envie de développer vos compétences au coeur de la transformation d'un groupe d'assurance. Qualités requises : Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du collectif et votre capacité à faire avancer vos projets. Votre esprit de synthèse, votre capacité à prendre de la hauteur, vos qualités de facilitateur et votre état d'esprit positif sont vos atouts pour réussir ce nouveau challenge. Vos avantages - Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif - La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité - Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement) - Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. - C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, - C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, - C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain, - C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, - C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.