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Alternance - Consultant en Recrutement 360° H/F

One business School·Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteAPPRENTICEStage
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Impliquer dans le développement commercial, fidélisation client, prospection et proposition de solutions de recrutement sur-mesure.
  • Compétences clés: Expérience en vente B2B, relation client, cabinet de recrutement, esprit chasseur, aisance relationnelle, maîtrise des outils digitaux.
  • Conditions et formation: Étudiant(e) Bac +4/5 en école de commerce, RH ou équivalent, avec première expérience, formation en alternance, diplôme reconnu par le Ministère du Travail.
  • Missions de recrutement: Rédiger annonces, sourcer profils, mener entretiens, accompagner candidats et clients jusqu’à la prise de poste.
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Description du poste

L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires un alternant(e) - Consultant en Recrutement 360° H/F   Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !   Diplôme ciblé : Titre Professionnel RNCP Mastère des ressources humaines, niveau 7, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel   En tant que Consultant en recrutement 360°, vous serez impliqué dans le développement commercial de l’entreprise et participerez activement à la fidélisation de nos clients existants ainsi qu'à la prospection de nouveaux clients. Vos missions :   Développement commercial • Identifier et prospecter des entreprises cibles (PME, ETI, grands groupes) • Comprendre leurs enjeux RH, business et organisationnels • Proposer des solutions de recrutement sur-mesure • Négocier les conditions commerciales et construire des partenariats durables Recrutement & chasse de talents • Rédiger des annonces attractives et impactantes • Sourcer activement les meilleurs profils (approche directe, réseaux, jobboards) • Mener des entretiens structurés et évaluer les compétences techniques et comportementales • Accompagner candidats et clients jusqu’à la prise de poste Étudiant(e) Bac +4/5 (école de commerce, RH, ou équivalent) Première expérience en vente B2B, relation client, ou en cabinet/agence de recrutement Esprit chasseur, orienté résultats, avec une vraie culture du challenge Aisance relationnelle, répartie, sens du service et goût du contact À l'aise avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM, ATS...)

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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