Alternance Ingénieur Méthodes et Amélioration Continue H/F

Les missions du poste À PROPOS Bienvenue sur nos sites industriels de Merville et Billy-Berclau (proches Lille, environ 900 collaborateurs) spécialisés dans la conception/production de pompes à chaleur et chaudières destinées à l'habitat individuel. Des sites engagés dans l'amélioration continue, avec une ambiance conviviale et des projets concrets où chacun peut apprendre et progresser et contribuer directement au bien-être thermique de demain. L'alternance chez GROUPE ATLANTIC : UNE EXPÉRIENCE QUI COMPTE Chez nous, une alternance ne se vit pas en solo. Elle se partage, s'enrichit et se structure avec : - Un parcours d'intégration personnalisé pour découvrir notre site, nos métiers et les enjeux industriels du confort thermique - Des journées d'intégration dédiées aux nouveaux étudiants du Groupe pour créer du lien - Une communauté de 200 stagiaires et alternants dynamique pour échanger, s'entraider et partager, véritable pilier de l'énergie et de l'innovation du Groupe. Et ce ne sont pas que des promesses ! 96.8 % * de nos alternants et stagiaires nous recommandent pour une expérience enrichissante. *Label Happy Trainees, basé sur les avis de nos étudiants actuels et anciens. MISSION Rejoins l'équipe méthodes vie série en tant qu' ingénieur méthodes et amélioration continue (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans. Tu accompagneras les équipes de production à atteindre les objectifs de performance en t'appuyant sur notre démarche d'excellence opérationnelle. Accompagné mais autonome Tes tuteurs, Pierre, référent méthodes & amélioration continue et Maxime, responsable méthodes & amélioration continue, seront là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets. Concrètement, tu vas : - Co-piloter puis piloter des chantiers d'équilibrage de lignes de montage afin d'optimiser la performance des flux. - Analyser les dysfonctionnements des process et mettre en place des solutions techniques et organisationnelles adaptées. - Optimiser et fiabiliser les contrôles sur ligne ainsi que les moyens techniques (bancs de test, cellules d'emballage, outillages). - Créer et formaliser les standards (procédures, aides au diagnostic) pour pérenniser les améliorations mises en place. - Définir et suivre les KPI, puis déployer le GAP Standard pour renforcer le management de la performance. Au cours de ton alternance, tu peux être amené à vous déplacer ponctuellement entre nos 2 sites (environ 30mn de trajet, véhicule souhaitable, participation aux frais de déplacement). Le profil recherché PROFIL - Formation : étudiant en école d'ingénieur ou master - Tu sais analyser un problème sur un process et proposer des solutions simples et efficaces, en comprenant le fonctionnement d'une ligne de production. - Tu es à l'aise avec les outils informatiques, tu sais créer des supports ou standards et suivre des indicateurs de performance (KPI). - Tu aimes travailler en équipe, tu es autonome dans tes missions et tu fais preuve de méthode et de logique pour résoudre les problèmes. - Une bonne maîtrise du Pack Office est indispensable pour suivre et structurer tes projets, notamment VBA sur Excel. - Un bon niveau d'anglais, à l'écrit et à l'oral, est apprécié. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Des projets stimulants dans un environnement innovant et humain - Télétravail possible ponctuellement, après 6 mois d'ancienneté - Accès aux avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives... PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme et ta date de début). Plus d'infos ici Groupe Atlantic - L'expérience GA / Alternance Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ref: wsesxejjp8 Bienvenue chez Groupe Atlantic À PROPOS Bienvenue sur nos sites industriels de Merville et Billy-Berclau (proches Lille, environ 900 collaborateurs) spécialisés dans la conception/production de pompes à chaleur et chaudières destinées à l'habitat individuel. Des sites engagés dans l'amélioration continue, avec une ambiance conviviale et des projets concrets où chacun peut apprendre et progresser et contribuer directement au bien-être thermique de demain. L'alternance chez GROUPE ATLANTIC : UNE EXPÉRIENCE QUI COMPTE Chez nous, une alternance ne se vit pas en solo. Elle se partage, s'enrichit et se structure avec : - Un parcours d'intégration personnalisé pour découvrir notre site, nos métiers et les enjeux industriels du confort thermique - Des journées d'intégration dédiées aux nouveaux étudiants du Groupe pour créer du lien - Une communauté de 200 stagiaires et alternants dynamique pour échanger, s'entraider et partager, véritable pilier de l'énergie et de l'innovation du Groupe. Et ce ne sont pas que des promesses ! 96.8 % * de nos alternants et stagiaires nous recommandent pour une expérience enrichissante. *Label Happy Trainees, basé sur les avis de nos étudiants actuels et anciens.