Description du poste
• Participation à la stratégie RH de l’entreprise
• Gestion du recrutement et de l’intégration
• Suivi du développement des compétences
• Participation à la gestion des relations sociales
• Pilotage de projets RH
• Suivi des indicateurs RH
• Contribution à la qualité de vie au travail
• Veille juridique et sociale
INFOS PRATIQUES:
• Alternance en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Rythme selon calendrier de formation
• Poste à pourvoir dès que possible
• Fourchette de rémunération selon grille légale en vigueur, entre 800€ et 1 500€/mois
Offre en collaboration avec l'IFPASS
• Leadership et sens des responsabilités
• Capacités organisationnelles
• Excellent relationnel
• Discrétion et confidentialité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils RH