Alternant Adjoint Manager de Supermarché (H/F)

Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi. Missions Chez Lidl, ton alternance se construit étape par étape pour te faire évoluer. Phase 1 - Maîtrise du terrain et coordination (≈ 7 mois) Durant cette première grande étape, tu consolides les bases opérationnelles. • Mise en rayon : approvisionnement, rotation, fraîcheur. • Encaissement : accueil client et respect des procédures. • Boulangerie : cuisson, mise en place et hygiène. Une fois les fondamentaux maîtrisés, tu élargis ton périmètre et prends un rôle d'appui opérationnel : • Organisation de la ligne de caisses et fluidité du passage. • Planification des tâches des équipiers sur chaque demi-journée. • Réclamations client. • Contribution à la bonne tenue générale du supermarché Phase 2 - Adjoint Manager de Supermarché (≈ 3 mois) Après avoir consolidé tes acquis, tu deviens Adjoint Manager et le bras droit du Directeur de Supermarché. • Encadrer et animer les équipes, organiser les plannings et relayer les informations. • Former et impliquer les collaborateurs dans le développement du supermarché. • Contrôler les approvisionnements et la gestion des stocks. • Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.. Profil Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : • Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, • Un parcours en alternance de 12 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, • Une rémunération attractive (80% du SMIC), • Un salaire versé sur 13 mois, • Une période de formation alliant théorie et pratique, • Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), • Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Rejoindre Lidl