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Offre vérifiée il y a 11 heures

Alternant BTS MCO - Manager en Formation (H/F)

SAS TIVOLI·CLISSONCDD - 24 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Participer à la gestion commerciale, animer une équipe, gérer la relation client, organiser l'offre commerciale et assurer la gestion opérationnelle du restaurant.
  • Conditions et modalités: Alternance de 35h/semaine sur 24 mois avec 2 jours de repos, possibilité de débuter par un contrat opérationnel dès la rentrée, financement de la formation par l'employeur.
  • Avantages et formation: Avantages repas, prime de blanchissage et parrainage, parcours de formation individuel, accompagnement par un tuteur et des formateurs, taux de réussite de 100%.
  • Profil recherché: Candidat avec un bon relationnel, fortement motivé pour apprendre et progresser.
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Description du poste

Le restaurant McDonald's de Clisson se développe et nous sommes à la recherche de futurs alternants intégrant un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en apprentissage ou stage à la rentrée de septembre 2026 ! Dès ton intégration tu es accompagné et formé par un tuteur mais également par nos formateurs au quotidien pour réaliser tes objectifs : A) DÉVELOPPER LA RELATION CLIENT & ASSURER LA VENTE - Définir des plans d'actions et adapter les offres, - Réaliser une étude concurrentielle - Accueillir le client : le conseiller, l'orienter, le fidéliser - Traiter les réclamations et réaliser une enquête de satisfaction - Développer le programme de fidélité - Prendre les commandes et encaisser B) ANIMER & DYNAMISER L'OFFRE COMMERCIALE - Définir des plans d'actions, les réaliser et savoir en restituer une analyse - Organiser l'espace commercial sur les différents canaux de vente : salle, drive, vente à emporter, choisir et mettre en place la PLV, programmation des ventes - Rendre le restaurant attractif et fonctionnel - Proposer et organiser des opérations commerciales ou promotionnelles - Prévoir la communication sur les RS C) ASSURER LA GESTION OPÉRATIONNELLE - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Apprendre la gestion des stocks & rotations - Organiser les livraisons - Savoir produire les commandes clients - Apprendre à ouvrir et fermer le restaurant tout en respectant les procédures mises en place D) MANAGER L'ÉQUIPE COMMERCIALE - Animer une équipe - Former une équipe pour la faire grandir et évaluer ses performances - Organiser le travail de son équipe Modalités du poste : 35h/semaine en alternance sur 24mois, 2 jours de repos consécutifs Rémunération selon la grille des salaires 2026 Possibilité de commencer par un contrat pour être opérationnel dès la rentrée Nos avantages : Avantages repas (4,35€/repas) Prime de blanchissage et parrainage (sous conditions) Parcours de formation individuel pouvant faire évoluer vers une poursuite d'études ou une opportunités d'embauche Financement de la formation à la charge de l'employeur Un.e tuteur.ice et des formateurs disponibles et à l'écoute pour accompagner votre progression Nous recherchons des candidats avec un super relationnel et une forte motivation pour apprendre et progresser ! Le taux de réussite pour l'ensemble de nos apprentis est de 100% ! N'hésite pas à nous contacter pour plus d'informations : On attend plus que toi ;)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 11 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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